Deoarece mandatele de 120 de zile ale şefilor numiţi în conducerea Complexului Energetic Oltenia(CEO) se finalizează vineri, pe 5 octombrie, evaluările personalului de conducerea din CEO este în plină desfăşurare, urmând să se termine, cel târziu, joi. Evaluările sunt făcute de fiecare şef pentru subordonaţii săi, rapoartele de final urmând să stabilească dacă cei suspuşi verificării activităţii desfăşurate în ultimele patru luni şi-au făcut treaba sau nu, contractele lor de muncă pe posturi putând fi astfel prelungite sau respectivii retrogradaţi. O parte din şefi, cei pensionabili, ar urma să fie eliminaţi după evaluări.
Cei 200 de angajaţi care prestează în executivul CEO sunt de la începutul acestei săptămâni în evaluări. Aceste evaluări sunt realizate deoarece mandatul celor 200 a fost încheiat, în urmă cu 120 de zile, pe o perioadă determinată, care se va încheia pe data de 5 octombrie. Astfel, până vineri, trebuie să se decidă la care dintre cei 200 li se va reînnoi contractul pe post şi la care nu se va face asta. Deciziile conducerii CEO se vor lua numai pe baza evaluărilor aflate în derulare acum la Turceni, procedura trebuind să se finalizeze până joi, cel târziu. Procedura o va face fiecare şef cu subordonaţii săi, urmând ca totul să fie supervizat de superiori. Nimeni nu scapă de evaluări, iar unii dintre şefii mutaţi în CEO se gândesc de pe acum să îşi facă bagajele. Este vorba despre cei care politic au aterizat în conducerea CEO, preferând să renunţe la funcţiile de conducere din minerit pentru cele mai bănoase din energie.
Gârjoabă, Tănăsoiu şi Trotea, vizaţi de schimbări
Trei dintre actualii şefi ai CEO sunt vizaţi de schimbări şi asta nu pentru culoarea lor politică ci pentru că ar avea vârsta de pensionare. Aristică Tănăsoiu, şeful de Resurse Umane al Diviziei Miniere, Corneliu Gârjoabă, şef de Resurse Umane la Jilţ şi Tiberiu Trotea, directorul de Stategie Minieră de la Divizia condusă de Vasile Ogârlaci, ar fi luaţi la ochi pentru că ar îndeplini condiţiile de pensionare, fapt care ar determina conducerea CEO să ia măsuri. Să nu uităm că şi fostul “general” Octavian Graure a încercat un demers similar pe care nu l-a dus însă până la capăt, motivele depinzând şi de alţi factori care au cerut ca respectivii să rămână pe posturi.
Funcţia lui Tănăsoiu a fost deja ocupată ieri, prin Hotărârea conducerii CEO.
Anamaria Stoica
