Munca la negru din judeţ, sancţionată cu peste 1,7 milioane de lei

219

Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a prezentat, ieri, în cadrul şedinţei lunare de Colegiu Prefectural, raportul de control aferent anului trecut. Cifrele în acest sens nu sunt deloc de neglijat, în special pe parte de muncă la negru, un fenomen care nu a fost combătut încă la nivelul judeţului nostru.

Echipele de inspectori ale ITM Gorj au întreprins, pe parcursul anului 2018, un număr de 1.786 de controale, din care 1.310 au avut ca obiect verificarea respectării legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, iar 476 în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă. În urma acţiunilor efectuate au fost aplicate amenzi în valoare de 2.990.800 de lei, din care 2.501.800 de lei pentru încălcarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, iar 489.000 de lei pentru nerespectarea normelor securităţii şi sănătăţii în muncă. Din totalul sancţiunilor aplicate, ca urmare a contravenţiilor constatate în ceea ce priveşte relaţiile de muncă, un cuantum de 1.760.000 de lei s-a aplicat ca urmare a încălcării legislaţiei în ceea ce priveşte munca fără forme legale de angajare, în cele 12 luni ale anului trecut fiind depistate 116 persoane muncind fără a avea încheiat contract individual de muncă cu angajatorii, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii. Domeniile cu cea mai mare incidenţă în privinţa muncii nedeclarate au rămas constante pe parcursul întregului an: construcţii, zootehnie, restaurante, comerţ cu amănuntul, patiserii şi spălătorii auto. Alte deficienţe constatate de către inspectorii de muncă cu atribuţii de control în relaţiile de muncă au fost: neacordarea salariului; primirea la muncă a unui salariat în afara orelor programului stabilit în contractele individuale de muncă cu timp parțial; refuzul angajatorului de a-i elibera fostului salariat, la încetarea raporturilor de muncă, a unei adeverințe care să ateste activitatea desfășurată de către acesta, salariul, vechimea în muncă și specialitate, precum și a extrasului din registrul general de evidență a salariaților; neîndeplinirea de către angajatori a măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă în timpul controalelor inițiale la termenele stabilite de către aceștia.
Izabella Molnar

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here