Sezonul de vară se încheie cu o avalanşă de înregistrări ale contractelor de muncă la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj. Noile reglementări ale Codului Muncii au băgat angajatorii în sperieţi şi a avut un rol important în combaterea muncii „la negru”.
După noua legislaţie în domeniul muncii, pentru primirea la muncă a până la cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, se aplică sancţiuni de la 10.000 de lei la 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată. Astfel, pentru a nu încălca legea, sute de patroni de societăţi din judeţul Gorj s-au grăbit să îşi angajeze cu acte în regulă persoanele pe care le aveau la muncă. “De la 1 mai de când au intrat în vigoare noile prevederi ale Codului Muncii, angajatorii gorjeni s-au grăbit să intre în legalitate. Zilnic, zeci de angajatori vin să înregistreze noi contracte de muncă. În ultimele patru luni de când Codul Muncii s-a modificat, la ITM Gorj s-au înregistrat 12.554 de contracte de muncă, şi, în acelaşi timp, alte 9.421 de contracte au fost încetate”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtătorul de cuvânt al ITM Gorj. Potrivit lui Alecsandru Căruntu, inspector şef adjunct pe Relaţii de Muncă din cadrul ITM Gorj, a spus că nu numai patronii riscă amenzi pentru munca nedeclarată. De altfel, şi persoanele care prestează activităţi fără încheierea unui contract individual de muncă sunt sancţionate contravenţional cu amendă de la 500 de lei la 1.000 de lei. Totodată, primirea la muncă a mai mult de cinci persoane, fără forme legale, se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală.
Izabella Plăstoi
