Începând de astăzi / Salarii mărite pentru angajaţii Primăriei Târgu-Jiu

326

Veniturile salariale lunare ale funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul Primăriei Municipiului Târgu-Jiu vor fi mărite de astăzi cu 12 procente. Temeiul legal este reprezentat de prevederile din Ordonanţa de Guvern nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, cu modificările şi completările ulterioare. “Bugetul permite acest lucru conform Ordonanţei de Guvern din 2014, în situaţia în care există posibilitatea creşterii până la 12% a cheltuielilor cu personalul, atât privind aparatul propriu al primarului, cât şi direcţiilor din subordine, care şi-au făcut o analiză şi şi-au spus punctul de vedere. Pot fi suportate din buget aceste costuri începând cu data de 1 septembrie 2015. De aceste creşteri salariale va beneficia tot personalul, atât cel contractual, cât şi funcţionarii publici. În cadrul Primăriei Târgu-Jiu, este vorba de 169 de persoane”, a declarat Aurel Popescu, viceprimarul municipiului Târgu-Jiu. De măririle de salarii începând cu 1 septembrie a.c., va beneficia tot personalul angajat din: Aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Târgu-Jiu; Direcţia Publică Comunitară Locală de Evidenţă a Persoanelor Târgu-Jiu; Direcţia Publică de Protecţie Socială Târgu-Jiu; Direcţia Publică de Venituri Târgu-Jiu; Direcţia Publică de Patrimoniu Târgu-Jiu; Teatrul Dramatic “Elvira Godeanu” Târgu-Jiu; Centrul de Cercetare, documentare şi promovare “Constantin Brâncuşi”.
Potrivit ordonanţei, autorităţile administraţiei publice locale pot stabili o creştere salarială pentru personalul angajat în instituţiile publice locale de până la 12% dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii: încadrarea cheltuielilor de personal în limita bugetului aprobat; încadrarea cheltuielilor de personal în limita plafonului de cheltuieli de personal repartizat conform prevederilor legale.
Izabella Molnar

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here