Cafe-barurile, ochite de inspectorii de muncă

173

itm 2Cele mai noi prevederi ale Codului Muncii apărute în luna mai a acestui an, nu au slăbit activitatea în teren a inspectorilor, ci chiar au intensificat-o. Angajaţii Compartimentului Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj continuă activitatea săptămânală de verificare a societăţilor care nu respectă prevederile legale de muncă şi folosesc oameni fără a le face contract individual, folosindu-se de serviciile acestora la negru.

Astfel, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 69 controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale. În urma acestora, inspectorii de muncă au depistat faptul că administratorii unei societăţi cu profil de activitate de comerţ, café-baruri sau restaurante, utilizau munca la negru şi astfel au fost aplicate şase sancţiuni contravenţionale în valoare de 70.000 de lei. Cei şase agenţi economici prinşi de oamenii legii aveau la muncă fără forme legale şapte persoane, din care trei femei. Tot în urma celor 69 controale, alţi doi angajatori din judeţul nostru au fost sancţionaţi, valoarea acestor amenzi fiind în valoare de 3.000 de lei. Şi reprezentanţii Compartimentului Sănătate şi Securitate (SSM) în Muncă au efectuat pe parcursul zilelor anterioare un număr de 24 de controale de verificare privind respectarea prevederilor legale în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. „Compartimentul SSM a verificat modul de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă pentru 24 de societăţi. Au fost aplicate un număr de 44 de sancţiuni, în valoare de 18.000 de lei, dintre care şi mai multe avertismente” a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj. Principalele motive pentru aplicarea sancţiunilor au fost instruirea necorespunzătoare a personalului, neefectuarea controlului medical periodic, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare şi neefectuarea evaluării riscurilor.

I.P.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here