Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat în primele zile ale lunii în curs mai multe acţiuni de control la angajatorii din judeţul nostru. Astfel au fost efectuate o serie de acţiuni de control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.
În domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii ITM Gorj au efectuat un număr de cinci controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. A fost depistat un singur angajator care utiliza „munca la negru” având la muncă o singură femeie care presta activitate ca şi vânzătoare. Drept urmare, inspectorii de muncă au aplicat o sancţiune contravenţională în valoare de 10.000 lei. Totodată, în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă (SSM) au fost efectuate un număr de nouă controale de verificare privind respectarea prevederilor legale în acest domeniu şi au fost aplicate un număr de 15 sancţiuni în valoare de 2.000 de lei. “Principalele motive pentru aplicarea sancţiunilor au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, neefectuarea controlului medical periodic, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare, la echipamentele de muncă, neefectuarea evaluării riscurilor. De asemenea, pe parcursul săptămânii anterioare, s-au derulat campanii naţionale de verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă în sectorul supraveghere piaţă, precum şi acţiunile prevăzute pentru această perioadă în Programul propriu de acţiuni al instituţiei”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtătorul de cuvânt al ITM Gorj.
I.P.
