Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat, pe parcursul lunii iulie 2023, un număr de 182 controale, din care 129 au avut ca obiect verificarea respectării legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, iar 53 în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă, arată instituția într-un comunicat de presă.
Astfel, în urma acțiunilor efectuate, inspectorii de muncă au aplicat amenzi în cuantum de 632.000 lei, din care 148.500 lei pentru nerespectarea normelor securităţii şi sănătăţii în muncă și 483.500 lei pentru încălcarea legislației în domeniul relațiilor de muncă.
Au fost dispuse 358 măsuri de intrare în legalitate.
Munceau fără contracte de muncă
Inspectorii de muncă cu atribuţii de control în domeniul relaţiilor de muncă au depistat în perioada menționată, 5 persoane prestând muncă nedeclarată, respectiv neavând încheiate în prealabil contracte individuale de muncă, fiind aplicate amenzi în valoare 100.000 lei.
În această perioadă inspectorii de muncă cu atribuţii de control în domeniul relaţiilor de muncă au depistat 2 cazuri de muncă subdeclarată la un angajator, fiind aplicată o amendă contravențională în valoare totală de 20.000 lei.
Totodată, cu ocazia controalelor efectuate la angajatori, inspectorii de muncă au informat atât persoanele găsite la lucru cu ocazia efectuării controlului inopinat la locul de muncă al angajatorului verificat, cât și reprezentantul angajatorului, asupra dezavantajelor folosirii muncii nedeclarate, precum și consecințele pe care le produce munca nedeclarată.
De asemenea, angajatorii au fost informați despre munca subdeclarată care este reglementată de articolul 15^2, din Legea 53/2003 Republicată cu modificările și completările ulterioare, munca subdeclarată reprezintă acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în statele de plată a salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale.
Notificări către angajatori
Au fost trimise către angajatori un număr de 24 scrisori de notificare întocmite în vederea informării în scop preventiv cu recomandarea de a consulta şi de a respecta legislaţia în domeniul relaţiilor de muncă. În ceea ce priveşte interacţiunea directă cu cetăţenii şi problemele pe care aceştia le-au reclamat, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, în luna iulie 2023, au fost înregistrate 42 petiţii.Au fost verificate și înregistrate 5 contracte colective de muncă şi 3 acte adiţionale la cele deja în vigoare, numărul total al contractelor colective de muncă active la nivelul județului Gorj, la sfârșitul lunii iulie 2023, fiind de 186. George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: „Rezultatele din domeniul relațiilor de muncă, în special numărul ridicat al persoanelor depistate fără forme legale de angajare, ne determină să păstrăm standardele de calitate ale actului de control și indicatorii acestuia. Vom face în continuare toate demersurile necesare pentru aplicarea unitară de către angajatori a prevederilor legale în domeniile de competență.”
M.C.H.
