Prim-vicepreşedintele Blocului Naţional Sindical (BNS), Ion Pisc Scrădeanu, şi-a expus ieri la Târgu-Jiu propriile opinii legate de realizarea Complexului Energetic Oltenia(CEO), de echipa de conducere anunţată oficial şi despre Consiliul de Supraveghere ales nu tocmai aşa cum s-a anunţat. Liderul BNS a anunţat însă că echipa de acum a CEO, făcută public doar verbal dar nelegalizată, nu ar rămâne, în final, aceiaşi, până la punerea pe picioare a noii structuri energetice. Cert este că, în ultimele zile, s-a vehiculat tot mai mult o aşa-zisă retragere a lui Laurenţiu Ciurel din schema de conducere a CEO, ca şi existenţa a numeroase nemulţumiri legate de echipa doljeană a lui Constantin Bălăşoiu, care au adus reproşuri liderilor PSD.
Crearea CEO este pe placul liderului BNS, Ion Pisc Scrădeanu, care critică însă felul în care s-a ales Comitetul de Supraveghere a acestei structuri, votul neavând ce căuta în stabilirea membrilor acestui organism. “Credeam în conducere corporatistă. Ea are însă nişte hopuri şi nişte vicii. Este astfel inadmisibil ca firma de selecţie a Comitetului de Supraveghere să aibă şi portiţa, ca din zece selectaţi, cinci dintre membri să fie aleşi prin vot de unităţile componente ale societăţii. Am rămas surprins, de asemenea, că Fondul Proprietatea, care vine din exterior, fără vot, şi e corect aşa, votează membrii cu care vor fi colegi în acel comitet de coordonare”, susţine, uimit, Pisc.
Surprize, surprize…
Întrebat cum comentează schema de conducere făcută publică de liderii Puterii din Gorj, privind noul CEO, Pisc susţine un lucru care este de mult pe buzele multora dintre gorjeni. “Bălăşoiu, Ciurel, Ogârlaci, Nica şi Alecu, ar fi format o schemă imparţială, cu trei sferturi de conducere din Craiova şi restul din Gorj, judeţ care are potenţialul economic cel mai puternic dar şi cei mai puţini membri în şefia CEO. Vreau să nu mă hazardez însă în pronunţarea de nume deoarece ce este valabil azi nu mai este valabil mâine. Sunt convins însă că unii dintre cei citaţi de dumneavoastră, văzând cum se dispută, în continuare, despre echipele de conducere, despre contractele de performanţă ale acestora şi despre indicatorii de performanţă respectivi, se vor retrage din această schemă. Veţi avea surpriza să vedeţi că mulţi dintre ei, sau parţial din ei, nu sunt dintre cei care răspund prezent doar la cerinţe şi cred că acea calitate de profesionist nu cred că îi determină să facă ceea ce nu gândesc”, a completat liderul BNS care subliniază că, după părerea sa, “actuala structură de conducere a CEO nu va rămâne, cu siguranţă, aşa cum este astăzi”.
Nu sunt necesare disponibilizări în structura energetică
Referitor însă la potenţiale disponibilizări, Ion Pisc Scrădeanu menţionează că unităţile energetice nu necesită reduceri de personal, dimpotrivă. “Structura energetică este dimensionată corect pe structura de activitate. Deci în energie exclus disponibilizări. În zona de minerit însă, la care mă pricep mai puţin, cred că cei care vor fi numiţi vor face o selecţie clară şi justă şi vor dimensiona oamenii în aşa fel încât să nu fie foarte mari disponibilizările. Acestea să fie făcute pe criterii de vârstă, pe oameni care se pensionează dar aici, atrag atenţia, că forţa de muncă este îmbătrânită. Orice disponibilizări trebuie să atragă după sine angajări de tineri. Un tehnolog pe parte de energie, să nu uităm, că se formează în 7-8 ani de zile, şi noi nu avem perspectiva de a forma oameni”, a completat reprezentantul BNS.
Anamaria Stoica
