În urmă cu scurt timp cele 4 federații din CE Oltenia au semnat adiționalul la vechiul CCM,document în care sunt cuprinse o creștere substanțială a veniturilor pentru salariații companiei dar și cifra de 1000 de disponibilizați din 2017.Discuțiile administrație sindicate au început la orele 15.00 și abia acum s-au terminat cu semnarea documentului negociat din 9 martie.Negocierile au fost mai puțin tensionate decât în ultimii ani iar meritul îi aparține managerului Sorin Boza care a dovedit că la CEO poate exista și dialog.Pentru că CEO a avut pierderi în ultimii 2 ani contractul colectiv a fost reșapat, în sensul că vechiul contract a fost completat cu un adițional care cuprinde valoarea de 15 lei a tichetelor de masă, primele majorate,zilele de week-end plătite, cota de combustibil în tichete etc. Disponibilizările reduse au fost prinse în CCM ca și obligativitatea administrației de a armoniza grila de salarii.Este primul CCM în care amenințarea administrației cu greva a fost ca și inexistentă.
