Conducerea Complexului Energetic Oltenia (CEO) a început miercuri procesul de reorganizare a personalului indirect productiv din cadrul societăţii, se arată într-un comunicat de presă. Se are în vedere astfel reducerea cu 802 posturi a numărului lucrătorilor TESA şi operativi şi redirecţionarea lor în zonele direct productive, dar şi centralizarea serviciilor suport de tip economic, juridic, resurse umane şi comercial într-un singur centru de comandă, în sediile din Târgu-Jiu. Ca funcţii de conducere, dispar 22 posturi de directori, 13 de ingineri şefi, 44 de şefi de servicii şi birouri. ,,Economiile la fondul de salarii rezultate în urma noii organigrame se vor constitui în măriri de salarii ale muncitorilor şi personalului direct productiv, începând cu luna aprilie 2014. Directoratul asigură salariaţii că nu se doresc concedieri sau disponibilizări, ci doar o mai justă distribuire a resurselor şi a salariilor în zonele direct productive”, se afirmă în comunicat.
A.S.
