O parte dintre salariaţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj îşi fac griji pentru locul de muncă. Datorită unor noi norme elaborate de Ministerul Muncii, câţiva angajaţi ai instituţiei vor trebui să se îndrepte spre alte compartimente sau chiar spre găsirea unor noi locuri de muncă.
Aceştia nu mai au siguranţa job-ului deoarece, începând cu luna ianuarie 2011, contractele de muncă şi ştatele de plată vor fi depuse în format electronic şi nu pe suport de hârtie, astfel că o parte din personalul ITM va rămâne fără activitate. Ultimele contracte de muncă şi state de plată pe suport de hârtie vor mai fi depuse doar până la sfârşitul lunii ianuarie 2011, pentru veniturile aferente lunii decembrie 2010.
Potrivit lui George Romanescu, inspector şef al ITM Gorj, există posibilitatea ca angajaţii Compartimentului de Evidenţa Muncii din cadrul instituţiei să fie plasaţi la alte compartimente. „Momentan, nu am primit nimic de la Minister legat de ce vom face cu aceşti oameni pentru că este clar că odată cu folosirea formatului electronic, ei nu vor mai avea ce face pe actualele funcţii. Până la primirea unei hotărâri oficiale de la Ministerul Muncii, cel mai probabil, inspectorii de muncă de la Evidenţa Muncii vor fi trecuţi pe alte compartimente, unde vor ocupa alte funcţii şi vor avea alte atribuţii. O parte dintre ei lucrează de foarte multă vreme în cadrul instituţiei şi sunt foarte buni în ceea ce fac, activitatea mergând extrem de bine”, a declarat Romanescu.
La ora actuală, ITM Gorj funcţionează cu un număr de 63 de angajaţi, acest număr rămânând în urma disponibilizării a 17 persoane în luna ianuarie a acestui an şi a altor două la mijlocul anului.
Izabella Molnar
