Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfăşurat săptămâna trecută mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Astfel, inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 16 controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare, nefiind însă depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără acte. Însă, inspectorii de muncă au aplicat şase sancţiuni contravenţionale la patru angajatori, în valoare de 11.500 de lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii din Gorj au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte, nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca în zilele de sărbătoare legală.
Şi inspectorii din cadrul Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă al ITM Gorj au efectuat 29 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 16 neconformităţi. Drept urmare, au fost aplicate 16 sancţiuni contravenţionale în valoare de 11.500 de lei. Neconformităţile pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruire necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
Izabella Molnar
