Campania de recrutare prin care grupul francez a anunţat disponibilitatea a 200 de locuri de muncă în viitorul hipermarket Carrefour Târgu-Jiu, care se va deschide în noul Mall a stârnit interesul multor gorjeni aflaţi în căutarea unui loc de muncă. Sute de persoane au venit, miercuri, dimineaţa, la Casa de Cultură din municipiu, la interviurile de angajare.
Sute de şomeri gorjeni s-au înscris la interviurile de angajare pentru a lucra în viitorul hipermarket ce se va deschide din toamnă la Târgu-Jiu. Este vorba despre magazinul Carrefour. Preselecţia pentru operator case de marcat, operator recepţie marfă, lucrător comercial, agent de monitorizare preţuri şi alte posturi disponibile a avut loc marţi, însă preselecţii în acest sens vor mai avea loc miercuri şi sâmbătă. “Mă bucur că sunt alături de noi un număr mare de locuitori ai acestui oraş. Am deschis prima zi de recrutări pentru angajările Carrefour Târgu-Jiu. Partea de conducere a magazinului este aproape în totalitate formată din locuitorii acestui oraş. Ne dorim să creăm cât mai multe locuri de muncă pentru cetăţenii acestui oraş, în jur de 200. În momentul de faţă nu avem o centralizare în ceea ce priveşte CV-urile depuse, vorbim de câteva sute. Posturi pentru lucrători comerciali, casier, electricieni, stivuitori marfă. În aproximativ 2 săptămâni după sortarea dosarelor persoanele vor fi contactate pentru a se prezenta la un interviu final în vederea angajării. Vom avea un singur hipermarket în acest oraş care se va deschide în noul Mall pe strada Termocentralei. Pe zona de produse proaspete vom colabora cu producători locali din zonă. Ne dorim să ne adaptăm specificului zonei şi să satisfacem cererea clienţilor cu oferte variate”, a declarat Florin Popescu, directorul de magazin Carrefour Târgu-Jiu.
Răspuns, în două săptămâni
Persoanele interesate au putut să apeleze un număr de telefon pus la dispoziţie de compania franceză pentru a se înscrie la interviu.
“Cei care nu s-au înscris la numărul de telefon, nu au văzut anunţul, mai pot depune în continuare CV-urile, existând o urnă specială în acest sens în incinta Casei de Cultură din Târgu-Jiu disponibilă până sâmbătă. Sortarea se face ulterior, iar răspunsul se va da în 2, 3 săptămâni”, a mai spus Popescu.
Naveta, pentru un post
Persoanele selectate pentru interviu speră să obţină un post cu orice preţ. “Este foarte greu să te angajezi în România. Toţi angajatorii vor persoane cu vârsta de până la 30 de ani, dar cei de 40 trebuie să moară de foame! Am lucrat în comerţ, însă acum aş dori orice post”, a declarat una dintre persoanele selectate pentru interviu. O altă persoană consideră că experienţa în comerţ constituie un avantaj la angajare: “Am fost angajată la diferite firme în domeniul comerţului. Am 46 de ani şi sunt de la Tismana, aş fi dispusă să fac naveta. Este foarte greu să îţi găseşti un loc de muncă în Gorj. Am lucrat 8 ani în comerţ la Tismana şi Peştişani. Am doi copii de crescut, unul de 20 şi unul de 26”, a declarat Daniela Dogaru.
Cea mai mare parte a angajaţilor selectaţi pentru hipermarketul din Târgu-Jiu vor beneficia de un stagiu de formare practică de două săptămâni într-un alt magazin al grupului francez.
Andrada Bărăitaru
