Complexul Energetic Hunedoara (CEH) ar putea disponibiliza în acest an circa 900 de angajaţi, potrivit unor informaţii deţinute de Sindicatul „Muntele”, reprezentativ în cadrul companiei. În acest context, preşedintele organizaţiei sindicale, Petre Nica, a declarat, miercuri, că adoptarea de către Guvern a ordonanţei privind acordarea de venituri de completare pentru salariaţii CEH, care vor fi trimişi în şomaj colectiv, vine în sprijinul celor care vor fi nevoiţi să plece din sistem. De aceea, liderul sindical a salutat introducerea CEH pe lista societăţilor ai căror angajaţi vor putea beneficia de venituri de completare, în condiţiile în care producţia de energie electrică pe bază de cărbune cunoaşte un trend descendent în piaţa de profil. ,,Fie că ne place sau nu, CEH are nevoie de o restructurare dacă vrem să mai vorbim de producţie de energie electrică şi de cărbune în judeţ. Trebuie să acceptăm că mineritul şi energia electrică produsă pe bază de cărbune cunosc un trend descendent, chiar dacă sunt necesare pentru România’, a spus Petre Nica. Acesta a menţionat că din informaţiile neoficiale pe care le deţine, din cadrul CEH ar urma să fie concediaţi colectiv circa 900 de angajaţi, după un program care ar prevedea ca termocentrala Mintia şi termocentrala Paroşeni să rămână în funcţiune cu câte un grup energetic, fiecare.
Nica a precizat că nu vor fi efectuate disponibilizări în rândul minerilor care lucrează direct în producţie, dar vor fi efectuate reduceri de personal TESA şi alţi angajaţi indirect productivi. ,,Ştiu că s-au făcut câteva scheme de organizare, dar până acum n-am avut o discuţie oficială pe această temă cu administraţia CEH, a precizat liderul sindical.
Pe de altă parte acesta s-a arătat îngrijorat de situaţia economică a CEH şi a estimat că în foarte scurt timp societatea ar putea intra, din nou, în insolvenţă. De asemenea, Nica a menţionat că Sindicatul ‘Muntele’ a cerut ca minerii să beneficieze timp de trei ani de veniturile de completare, dar acest lucru nu a fost acceptat de Guvern.
