În cursul ultimei săptămâni, echipele Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au întreprins 38 de controale ce au avut drept scop identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare, fiind depistaţi, în localităţile Târgu-Jiu, Novaci şi Urdari, cinci angajatori care utilizau în activitate şapte persoane fără forme legale de angajare. Cei cinci au fost sancţionaţi, pentru folosirea muncii la negru, cu amenzi în valoarea totală de 140.000 de lei. Inspectorii de muncă au dispus, de altfel, 22 de măsuri pe care angajatorii sunt obligaţi să le ducă la îndeplinire, pentru nerespectarea prevederilor Legii nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare, şi a H.G. 500 /2011 actualizată cu modificările şi completările ulterioare. Cele mai importante deficienţe constatate se referă la neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii, precum şi nerespectarea normelor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor. Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă au efectuat, în perioada amintită, 17 controale. Inspectorii de muncă gorjeni au descoperit, la angajatorii verificaţi, nouă neconformităţi, fiind aplicate tot atâtea sancţiuni contravenţionale pentru instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie. De asemenea, pentru prevenirea abaterilor de la legislaţia muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a continuat campania de informare a angajatorilor cu privire la principalele reglementări în domeniul relaţiilor de muncă, de la începutul acesteia şi până în prezent, 749 de angajatori din judeţ fiind informaţi în cadrul campaniei.
I.M.
