.jpg)
Direcţia Municipală de Cultură „Centrul Brâncuşi” nu prea mai prezintă interes. Un salariu de bugetar dar şi multe responsabilităţi şi, mai ales, onoarea de a-l promova pe Brâncuşi se pare că ar atârna prea greu pe umerii celor care s-ar putea gândi la acest post. Astfel, chiar dacă a fost pus la dispoziţia doritorilor de o săptămână, caietul de obiective nu a fost solicitat de nimeni.
Fostul Centru pentru Cultură şi Artă „Constantin Brâncuşi”, în prezent direcţie municipală de cultură, a rămas fără director după ce Sorin Buliga a fost demis din această funcţie, în urma unui management defectuos. Pentru a nu rămâne fără manager la această instituţie, până la organizarea concursului pentru ocuparea postului, centrul a fost condus de către Teodora Ciobanu, care e director şi la Direcţie Publică de Protecţie Socială. De o săptămână, caietul de obiective pentru realizarea unui concurs de dosare a fost pus la dispoziţia celor interesaţi. Culmea e că… nimeni nu a fost interesat. “Până în prezent nu a venit nimeni să ne întrebe de caietul de obiective. Au la dispoziţie până la sfârşitul lunii să depună proiectele, dar este destul de greu, salariul este mic, salariu de bugetar”, a declarat Ramona Evulescu, purtătorul de cuvânt al Primăriei Târgu-Jiu. Chiar dacă iniţial se anunţase că acest caiet de obiective poate fi cerut sau consultat doar până la sfârşitul lunii trecute, acest lucru se poate face şi pe parcursul lunii octombrie până la sfârşitul căreia trebuie depuse proiectele de management. Potrivit organizatorilor acestui concurs, managerul are ca principal obiectiv dezvoltarea acestei direcţii de cultură, iar proiectul de management pe care îl va depune nu trebuie să depăşească 30 de pagini, plus anexe, în care îşi va prezenta propria opinie despre evoluţia Direcţiei Municipale pentru Cultură, în perioada 2010-2013.
Dorina Cioplea
