Codul Muncii, spaimă pentru angajatori

5

itm 2Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a băgat frica în angajatorii care nu doreau să respecte legea. La nici de o lună de la punerea în aplicare a Codului Muncii actualizat, sancţiunile aplicate au fost de ordinul sutelor de mii, iar contractele de muncă înregistrate de ordinul miilor.

 

George Romanescu, inspectorul şef al ITM Gorj a prezentat ieri un raport cu acţiunile întreprinse de comisari pentru combaterea şi depistarea muncii la negru. Astfel, în intervalul 2 – 25 mai au fost efectuate un număr de 128 de controale la agenţii economici din judeţul Gorj pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În urma acţiunilor de control, 35 de angajatori au fost depistaţi că utilizau munca la negru, având 73 de persoane fără forme legale, dintre care 23 de femei. „Societăţile sancţionate aveau ca domenii de activitate exploatarea forestieră, comerţul, construcţiile, jocurile de noroc, zootehnia, confecţiile textile. Au fost aplicate 31 de sancţiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale în valoare de 430.000 de lei. La trei dintre angajatorii controlaţi, au fost depistate la muncă fără carte de muncă mai mult de cinci persoane astfel că s-a trecut la cercetarea penală, urmând ca angajatorii să primească amendă contravenţională sau închisoare de la unu până la doi ani”, a declarat George Romanescu. De asemenea, un angajator care desfăşura activitate cu minori este cercetat penal pentru nerespectarea reglementărilor privind încadrarea în muncă a minorilor cu nerespectarea condiţiilor legale de vârstă. Angajatorul cu pricina, Ion Cureanu, riscă să stea după gratii între unu şi trei ani de zile. Tot ca urmare a modificărilor şi completărilor din Codul Muncii, angajatorii au înregistrat mult mai multe contracte de muncă. În acest sens, în aprilie, la ITM Gorj s-au înregistrat 2.747 de contracte individuale de muncă, iar în intervalul 30 aprilie – 25 mai, numărul contractelor înregistrate a fost de 3.996.

Izabella Molnar

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here