Agenția Națională a Funcționarilor Publici a realizat Raportul privind perfecționarea profesională a funcționarilor publici – anul 2021. Raportul cuprinde propunerile de instruire a funcţionarilor publici, identificate în urma evaluării performanţelor profesionale individuale şi stabilește tematica specifică programelor de formare specializată în administraţia publică şi de perfecţionare profesională a funcţionarilor publici.
Aflăm din paginile raportului:
➡ domeniul Management este considerat domeniu prioritar de formare, atât de către managementul instituțional (înalți funcționari publici și funcționarii publici de conducere), cât și de salariații care dețin o funcție publică specifică.
➡ cea mai mare parte a înalților funcționari publici sunt alocați pe domeniile de formare Gestionarea fondurilor externe (38,7%) și Management (35,5%);
➡ în cazul funcționarilor publici de conducere, alocările semnificative vizează domeniile Management (43,3%), Comunicare și transparență decizională (21,7%), respectiv Drept și legislație comunitară (20,4%);
➡ cei mai mulți dintre funcționarii publici de execuție sunt alocați domeniului Comunicare și transparență decizională (aproape 30% din totalul de referință);
➡ pentru angajații cu funcții publice specifice sunt considerate prioritare domeniile Management (34,2%) și Dezvoltare personală (19,0%).
➡ în cazul administrației locale (consilii județene și primării) cele mai valorizate teme rămân Amenajarea teritoriului și urbanism, respectiv Autorizarea lucrărilor de construcții.
