După evaluările lui Capotă, Tătaru consideră că sporul de 12% poate fi acordat în continuare

Vestea că s-ar putea să nu mai primească sporul de 12% acordat prin hotărâre a Consiliului Județean, nu le-a picat deloc bine angajaților Spitalului Județean de Urgență (SJU) Târgu-Jiu. Managerul Tiberiu Tătaru susține că directorul financiar-contabil Gigel Capotă a făcut o evaluare în urma căreia s-a ajuns la concluzia că se paote menține respectivul spor.

Începând cu luna octombrie 2015, angajații Spitalului Județean de Urgență Târgu-Jiu încasează un spor de 12% aprobat prin hotărâre a Consiliului Județean Gorj. Apropierea acreditării unității a adus în discuție renunțarea la acest spor, fapt ce a stârnit nemulțumirea salariaților. Tocmai de aceea, conducerea SJU vine cu o serie de precizări pentru a lămuri situația. „După evaluările făcute de directorul financiar-contabil, conducerea spitalului a ajuns la concluzia că poate menține sporul de 12 procente alocat prin hotărâre de Consiliu Județean. Prin urmare, există o mare probabilitate ca în ședința următoare a Comitetului Director să fie aprobată continuarea acordării sporului”, confirmă Tiberiu Tătaru, managerul Spitalului Județean de Urgență Târgu-Jiu.

Spor acordat doar dacă există buget
Conducerea Spitalului Județean de Urgență Târgu-Jiu spune că există anumite condiții ce trebuie îndeplinite pentru a fi posibilă acordarea sporului de 12%. „Acest spor a fost acordat pentru a se aloca la instituțiile subordonate Consiliului Județean care se încadrează în plafon și buget. Prin urmare, în funcție de bugetul instituției, sporul se acordă sau nu. Noi deocamdată îl acordăm”, a subliniat Tiberiu Tătaru, managerul Spitalului Județean de Urgență Târgu-Jiu. De sporul de 12% beneficiază și angajații Spitalului de Pneumoftiziologie „Tudor Vladimirescu” din Runcu.
Minodora Sucea