Reorganizarea face victime! Inspector de personal de la UMC Lupoaia, leşinat după o discuţie aprinsă cu directorul David

O angajată a Unităţii Miniere de Carieră(UMC) Lupoaia, aparţinând Complexului Energetic Oltenia, susţine că a leşinat ieri pe holul sediului administrativ al unităţii miniere, după ce a fost apostrofată de directorul Constantin David. Femeia, vicepreşedintă a Organizaţiei de Femei a PSD Gorj şi membră în Consiliul Naţional al OFPSD, ar fi căzut din picioare după ce şeful său ar fi înjurat-o şi ameninţat-o că o dă afară din serviciu, urmare a reorganizării făcute acum în CEO. Altercaţia cu David ar fi început în momentul în care salariata ar fi cerut o dispoziţie de la şeful său, totodată coleg cu ea de partid la PSD, în urma căreia să îşi poată preda, legal, documentele legate de primele de vacanţă de care ea se ocupa, unei alte colege de la RUA. Directorul David neagă însă existenţa acestui episod, urmat de cel al leşinului subalternei sale, menţionând că postul inspectorului de personal nu mai figurează în organigramă, femeia fiind scoasă în afara RUA, lucru care ar fi determinat-o să se supună cerinţelor impuse de Ion Răuţ, directorul de Resurse Umane a CEO.

Angajaţi ai UMC Lupoaia au sesizat episodul în care a fost implicată Florina Niţoi, inspector de personal, şi directorul UMC Lupoaia şi la PSD Gorj. O parte a liderilor de partid au fost informaţi însă deja de marţi în legătură cu presiunile la care ar fi fost supusă vicepreşedinta OFPSD Gorj, căreia i se pusese de atunci în vedere că trebuie să-şi predea dosarele la care lucra, fără să i se prezinte şi o dispoziţie, dar şi miercuri după evenimentul care a avut loc în biroul directorul David şi apoi pe holul unităţii.
O parte a liderilor de partid au auzit ieri cele petrecute, iar mulţi şi-au pus semne de întrebare legate de cei implicaţi, mai ales că Florina Niţoi are o funcţie importantă în organizaţia centrală de femei a PSD şi nu a avut probleme disciplinare la locul de muncă.
Niţoi lucra deja de 25 de ani în minerit şi avusese probleme doar cu foştii şefi ai PDL, asta pe motiv că fusese şefa OFPSD Motru, dar nu se aşteptase ca, şi acum, după ce social-democraţii au ajuns la Putere să fie călcată în picioare şi înjurată pe motiv că este “pesedistă” şi are funcţie în partid. Social-democrata fusese mutată de la EMC Motru la Cariera Lupoaia printr-o decizie a portocaliilor, ea şi soţul ei mai având parte şi de alte şicane din partea foştilor directori ai PDL. Un tratament similar de la PSD este însă pentru ea nu numai incredibil, ci şi imposibil de acceptat.

Reclamaţie făcută la Ponta
Femeia care se susţine lezată de atitudinea şefului ei susţine că intenţionează să-l dea pe directorul David în judecată şi i s-a adresat deja în scris preşedintelui PSD, Victor Ponta, căruia i-a adus la cunoştinţă ce i s-ar fi întâmplat. Florina Niţoi susţine că mai mulţi angajaţi ai carierei ar fi văzut-o când a picat din picioare pe hol, după discuţia cu şeful său, discuţie care ar fi devastat-o, dar oamenii ar fi luat-o la fugă de teama superiorului, şi ca să nu fie puşi cumva martori în viitorul proces. Angajata susţine că şeful său ar fi ameninţat-o că o va sancţiona pe viitor pentru a o lăsa fără serviciu, pentru că şi-ar fi permis să ceară o dispoziţie de predare a actelor la care lucrase în ultimul timp. Ea a menţionat că a avut parte de înjurături, însoţite de lovituri ale lui David cu pumnul în masă, directorul supărându-se că femeia nu s-a supus cerinţei care i-a fost comunicată marţi. “Am fost înjurată că sunt pesedistă şi vicepreşedintă la PSD şi că dacă nu predau actele mă ia mama dracu’. Lucru auzit de unii salariaţi. Sunt şocată şi acum. Ştiu doar mi s-a făcut rău şi am leşinat”, a declarat Niţoi care confirmă că şi-a anunţat superiorii politici în legătură cu cele ce i s-au întâmplat.

David neagă altercaţia cu Niţoi: “Nu e adevărat nici 0,5%”
Directorul UMC Lupoaia, Constantin David, susţine că nu a avut miercuri nicio altercaţie verbală cu subalterna sa, Florina Niţoi. Acesta menţionează că ar fi chemat-o pe aceasta în biroul său, înainte de raportările de dimineaţă, pentru a-i comunica că trebuie să predea actele legate de primele de vacanţă, de care aceasta se ocupase, până acum, ca şi inspector de personal. David menţionează că salariata, urmare a reorganizării decise la nivelul Resurselor Umane a CEO, nu mai făcea parte din RUA, ea nevând studii superioare. Din acest motiv, pe baza unei dispoziţii a directorului Ion Răuţ, toţi angajaţii care erau scoşi în afara Resurselor Umane trebuiau să predea documentele la care lucrau. Potrivit lui David, Niţoi refuzase acest lucru, motiv pentru care ieri i-a reamintit, în biroul său, că trebuie să se supună ordinelor. “Este adevărat că mi-a cerut o dispoziţie, dar ce dispoziţie să-i dau dacă există un ordin, în acest sens, de la CEO”, spune directorul David.
Acesta menţionează că nu i-a adus niciun fel de injurii angajatei UMC Lupoaia şi nici nu ştia că acesteia i se făcuse rău după ce a părăsit biroul său. “Nu îmi fac probleme că mă dă în judecată, ea trebuie să demonstreze că tot ce spune este adevărat”, a subliniat directorul David, spunând răspicat că nu s-ar fi legat de funcţia avută la PSD Gorj de colega sa de partid.
David explică că trebuie să aplice dispoziţiile impuse de superiori, chiar dacă subalternii săi nu sunt tocmai încântaţi de veştile pe care este obligat, să le aducă, potrivit funcţiei, angajaţilor la cunoştinţă.

Reorganizările din CEO provoacă tensiuni între şefi şi subalterni
Cele petrecute la Lupoaia, întro mai mică sau mai mare măsură, demonstrează însă că reorganizările TESA impuse la vârful CEO provoacă adevărate cutremure pe la unităţile miniere şi energetice din Gorj şi nasc conflicte deschise între şefi şi subalterni. Cei aflaţi pe funcţii de conducere sunt obligaţi să impună reorganizarea cât mai repede şi fără incidente, în timp ce salariaţii nu ştiu dacă se mai pot revolta, orice încercare de a se abate de la ordine fiind taxată cu locul de muncă. Unii directori îşi protejează apropiaţii profitând de ordinele de la CEO, alţii le aplică întocmai. Oricum ar fi luate, deciziile fac victime printre salariaţi.
Câteva sute de salariaţi ai CEO îşi iau adio în aceste zile la vechile lor locuri de muncă de la birouri, fiind trimişi în producţie după ce ani de zile au făcut parte din personalul TESA al unităţilor miniere sau energetice.
Anamaria Stoica