În ultima săptămână, inspectorii Compartimentului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat 28 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Au fost depistaţi 6 angajatori care prestau activitate cu 9 persoane fără forme legale de angajare. În consecinţă, au fost aplicate 6 sancţiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 90.000 de lei. Angajatorii depistaţi cu munca la negru desfăşurau activitate în municipiul Târgu-Jiu – construcţii, comerţ şi spălătorie auto, şi în comuna Câlnic la un cafe-bar. “Au fost aplicate în total 16 sancţiuni contravenţionale la 15 angajatori, în valoare de 110.500 lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare şi Legea nr.108/1999, republicată. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal; nerespectarea de către reprezentantul legal a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, a documentelor solicitate necesare controlului”, se arată în comunicatul transmis de conducerea ITM Gorj.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat un număr de 17 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost depistate 14 neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare de 14.000 de lei. Controalele efectuate au urmărit, în principal, modul de realizare a măsurilor dispuse în verificările anterioare. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
I.M.
