Ion Cornescu, preşedintele Asociaţiei Eurojob, declarat de mass-media drept candidat pentru funcţia de director economic la Minprest Serv, anunţă, din nou, faptul că nu şi-a depus niciun fel de candidatură pentru una dintre funcţiile de conducere din cadrul societăţii.
Declaraţiile lui Cornescu survin la numai o zi după ce liderul Sindicatului “Solidaritatea” din cadrul Minprest Serv, Cosmin Bivolaru, a anunţat că sindicaliştii pe care îi conduce ar intenţiona să declanşeze o grevă dacă pe o funcţie de conducere va fi promovat un pensionar. Acesta s-a referit la Cornescu şi la Valentin Mogoe, ambii pensionaţi din cadrul Minprest Serv, vehiculaţi însă candidaţi la o funcţie de conducere la această societate. Sindicalistul reclama şi faptul că Sindicatul Liber din Minprest Rovinari i-ar susţine, în schimb, pe cei doi. “Nu mi-am depus candidatura pentru posturile de director general sau director economic la SC Minprest Serv SA Rovinari şi nici nu am această intenţie. Este falsă şi susţinerea faptului că am fost recomandat pentru una din funcţiile de director, de către sindicatul Liber Minprest Serv. Este josnic din partea liderului de sindicat Cosmin Bivolaru să facă asemenea afirmaţii atâta timp cât nu are o informaţie precisă. Îl rog pe această cale, să prezinte dovada pentru cele susţinute cu privire la persoana mea şi să îşi ceară scuze public pentru aceste informaţii false”, a transmis Cornescu. Acesta a explicat şi faptul că greva anunţată de Bivolaru nu ar avea fundament neputând fi ceva realizabil. “Cu privire la ameninţarea cu greva, îl rog să nu mai facă instigare publică în acest sens, pentru că Sindicatul ,,Solidaritatea Minprest Serv” nu poate să declanşeze grevă, nefiind sindicat reprezentativ la nivelul SC Minprest Serv S.A. Rovinari. În acest sens, îi recomand să studieze capitolul V Greva din Legea nr. 62/2011, în special art. 182, 183, 187 şi 190”, completează Cornescu.
Sindicatul “Liber” i-a dat recomandare lui Mogoe
În ceea ce priveşte recomandarea Sindicatului Liber din Minprest Serv Rovinari, secretarul sindicatului, Ştefan Godeanu, susţine că aceasta s-ar fi făcut doar pentru Valentin Mogoe deoarece “în memoria colectivă a salariaţilor Minprest acesta a fost considerat un bun manager”. Godeanu subliniază că Ion Cornescu nu a primit niciun fel de recomandare de la sindicatul condus de Sorin Păunescu, cu atât mai mult cu cât Cornescu nu candidează deloc pentru vreo funcţie de conducere la Minprest Serv.
Anamaria Stoica
Art. 182
Greva poate fi declarată numai dacă, în prealabil, au fost epuizate posibilităţile de soluţionare a conflictului colectiv de muncă prin procedurile obligatorii prevăzute de prezenta lege, numai după desfăşurarea grevei de avertisment şi dacă momentul declanşării acesteia a fost adus la cunoştinţa angajatorilor de către organizatori, cu cel puţin două zile lucrătoare înainte.
Art. 183
(1) Hotărârea de a declara greva se ia de către organizaţiile sindicale reprezentative participante la conflictul colectiv de muncă, cu acordul scris a cel puţin jumătate din numărul membrilor sindicatelor respective.
(2) Pentru angajaţii unităţilor în care nu sunt organizate sindicate reprezentative, hotărârea de declarare a grevei se ia de către reprezentanţii angajaţilor, cu acordul scris a cel puţin unei pătrimi din numărul angajaţilor unităţii sau, după caz, ai subunităţii ori compartimentului.
(3) Hotărârea de a declara greva, cu dovada îndeplinirii condiţiilor prevăzute la alin.(1), se comunică în scris angajatorului, în termenul prevăzut la art. 182.
Art. 187
(1) Grevele sunt organizate de sindicatul reprezentativ sau, după caz, de reprezentanţii angajaţilor, care vor stabili şi durata acestora, cu respectarea prevederilor art.186.
(2) Sindicatul reprezentativ ori, după caz, reprezentanţii aleşi ai angajaţilor îi reprezintă pe grevişti, pe toata durata grevei, în relaţiile cu angajatorii, inclusiv în faţa instanţelor judecătoreşti, în cazurile în care se solicită suspendarea sau încetarea grevei.
Art. 190
(1) Greva poate fi declarată numai pentru interese cu caracter profesional, economic şi social ale angajaţilor.
(2) Greva nu poate urmări realizarea unor scopuri politice.
