În perioada 1 martie-31 decembrie 2018 se va desfăşura proiectul Diversity Flow, finanţat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus + şi implementat de Asociaţia Scout Society din Târgu-Jiu.
Proiectul este structurat în două etape: vizita de pregătire (20-22 aprilie 2018) şi schimbul de tineri (18-26 august 2018). Prima etapă va reuni 5 lideri şi 5 participanţi din organizaţiile partenere: Career Development and Training Association (Bulgaria), Stowarzyszenie Sztukater (Polonia), Geoclube-Associacao Juvenil de Ciencia Natureza a Aventura (Portugalia), Unique projects (Lituania), Scout Society (România). A doua activitate din proiect va reuni 45 de tineri cu vârste cuprinse între 16 şi 23 de ani din cele 5 ţări participante. Problemele abordate în cadrul proiectului se referă la: majorarea gradului de xenofobie în Europa în ultimul an datorită Brexit-ului, creşterea prejudecăţilor la nivelul statelor membre UE, fapt ce a determinat şi marginalizarea tinerilor, reducerea gradului de cunoaştere a tradiţiilor ţărilor membre, precum şi scăderea practicării obiceiurilor la nivel european. Scopul proiectului îl reprezintă promovarea diversităţii culturale ca şi mijloc de dezvoltare a Uniunii Europene în rândul tinerilor participanţi. Principalele obiective sunt: conştientizarea de către 45 de tineri cu vârste cuprinse între 16 şi 23 de ani a efectelor xenofobiei, încurajarea cunoaşterii de către participanţi a altor tradiţii din Uniunea Europeană, conştientizarea valorilor europene în rândul tinerilor, precum şi combaterea prejudecăţilor faţă de membrii altor state membre UE pe întreaga durată a proiectului. Activităţile desfăşurate în cadrul proiectului vor fi: prezentarea conceptului de Uniune Europeană, atelier de lucru despre xenofobie, discuţii şi schimburi de informaţii referitoare la cultura şi tradiţiile organizaţiilor din ţările participante. Acestea se vor realiza prin utilizarea metodelor de educaţie non formală, dar şi a dezbaterilor, jocurilor de rol, brainstorming, chestionare etc. Datorită implicării tinerilor în activităţi, aceştia vor asimila următoarele competenţe: lingvistice şi culturale, dezvoltarea creativităţii, abilităţi de a lucra în echipă, dobândirea unui caracter empatic etc. Proiectul „Diversity Flow“ va avea un impact semnificativ asupra participanţilor şi organizaţiilor partenere. Astfel, tinerii vor conştientiza dimensiunea multiculturală a Uniunii Europene, a efectelor atitudinii xenofobe, vor depăşi prejudecăţile cu privire la ţările participante şi se vor implica în activităţi de combatere a xenofobiei.
Izabella Molnar
