Inspectoratul Teritorial de Muncă(ITM) Gorj a desfăşurat săptămâna trecută mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 27 de controale, din care 24 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În urma verificărilor, a fost depistat un angajator din municipiul Târgu-Jiu, care presta activitate în domeniul construcţiilor cu o persoană fără forme legale de angajare. Drept urmare, inspectorii de muncă au aplicat o sancţiune pentru utilizarea muncii la negru în cuantum de 10.000 de lei. “Au fost aplicate în total zece sancţiuni contravenţionale la zece angajatori, în valoare de 37.500 de lei, amenzile fiind aplicate pentru următoarele deficienţe: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă al salariaţilor; neîndeplinirea de către entitatea controlată a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă la termenele stabilite de acesta”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Gheorghiţă Cusma.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au derulat săptămâna trecută 31 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate nouă neconformităţi pentru care au fost aplicate tot atâtea sancţiuni contravenţionale, cumulul acestora fiind de 41.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, semnalizarea incompletă a pericolelor, evaluarea necorespunzătoare a riscurilor, neasigurarea măsurilor necesare pentru acordarea primului ajutor.
I.M.
