Temperaturile ridicate din ultima perioadă înregistrate la nivelul judeţului nostru nu au făcut ravagii în buzunarele angajatorilor gorjeni şi asta deoarece aceştia s-au conformat, iar inspectorii de muncă nu au găsit la faţa locului abateri de la legislaţia în domeniu. Totuşi, valoarea amenzilor aplicate pentru alte deficienţe este de 43.500 de lei.
Serviciul Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj a efectuat săptămâna trecută 15 controale, nefiind însă identificaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. În ciuda acestui fapt, şapte angajatori s-au ales cu amenzi de 24.500 de lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru: neînmânarea, către salariat a unui exemplar a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca suplimentară; nerespectarea de către reprezentantul legal a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, documentele solicitate, necesare controlului; neîndeplinirea de către entitatea controlată a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta.
Sancţiuni pe securitate şi sănătate în muncă
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat 21 de controale pentru respectarea prevederilor legale în acest domeniu, în urma cărora au aplicat 13 sancţiuni contravenţionale în valoare de 19.000 de lei. “Principalele neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă. Nu au fost semnalate deficienţe la angajatori privind asigurarea condiţiilor de muncă în zilele cu temperaturi ridicate”, se arată în informarea transmisă de conducerea ITM Gorj.
Măsuri anti-caniculă
Chiar dacă angajatorii s-au conformat şi fie au respectat legislaţia, fie n-au avut ghinionul să fie controlaţi de către inspectorii de muncă, la nivelul judeţului Gorj nu s-a aplicat nicio amendă pentru încălcarea prevederilor legislaţiei cu privire la lucrul la temperaturi ridicate. În vederea prevenirii îmbolnăvirilor determinate de munca în condiții de temperaturi extreme, angajatorii sunt îndemnați de reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă să ia măsuri: asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, cu depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute, asigurarea primului ajutor şi a transportului la cel mai apropiat spital a persoanelor afectate, reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni.
Izabella Molnar
