În cursul zilei de ieri, aproape de finalul programului de lucru, salariaţii Complexului Energetic Turceni(CET) care mai au doi ani până la pensionare şi-au primit deciziile de trimitere forţată la pensie. Oamenii nu au acceptat cu uşurinţă acest demers, mai ales că ştiau că acest concediu de aşteptare nu a fost încă aprobat de ministerele prinse în protocolul semnat pe 10 ianuarie la Târgu-Jiu.
Supăraţi mai mulţi salariaţi ne-au sunat la redacţie reclamând modul abuziv în care au primit de la colegii lor de serviciu deciziile în cauză. Muncitorii s-au plâns că li s-a adus pur şi simplu la cunoştinţă că de astăzi nu mai trebuie să revină la muncă, deoarece nu vor mai fi pontaţi. Unii au menţionat că li s-a spus să semneze pe loc deciziile, în caz contrar neavând dreptul să le citească. De condamnat este că cei care au venit la salariaţi cu deciziile în cauză erau persoane angajate pe pile în unitatea energetică şi care ar fi trebuit să iasă primele pe porţile CET-ului. În această situaţie se află Viorica Hatără, nepoata directorului de Resurse Umane, Corneliu Gârjoabă angajată în complex pe 26 iulie 2010 fiind despăgubită incorect de unitatea energetică, respectiva având o casă în Primăverii, un apartament şi un serviciu bine plătit. Fiica Vioricăi Hatără studiază chiar în străinătate, mama ei permiţându-şi luxul să îşi ţină odrasla la studii dincolo de hotare. Un comportament similar a avut şi Silvia Domnica Nedelea care încerca să oblige prin ameninţări ca viitorii disponibilizaţi să semneze deciziile şi să plece acasă.
Contactat telefonic, directorul general al CE Turceni, Octavian Graure, nu a fost găsit pentru a comenta situaţia înregistrată în lipsa sa din unitatea energetică. Menţionăm că directorul Graure era la CE Craiova în momentul în care subalternii săi şi-au arătat răutăţile bucurându-se de răul celor obligaţi, fără un motiv plauzibil, să plece din complex.
Anamaria Stoica
