Conform unei Ordonanţe de Urgenţă emisă în luna decembrie a anului trecut, la nivelul caselor de asigurări judeţene s-a impus stabilirea unei noi organigrame. Şi Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate Gorj s-a conformat şi a făcut disponibilizările pentru a se încadra normelor legii.
Astfel, Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate (CJAS) Gorj a dat afară şapte angajaţi din cadrul Direcţiei Economice şi Direcţiei Relaţii Contractuale. „Pentru continuarea procesul de reorganizare a sistemului de asigurări sociale de sănătate, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate a transmis către noi o nouă organigramă–cadru care cuprinde numărul maxim de posturi, precum şi criteriile care se au în vedere în procesul de reorganizare, precum reducerea posturilor vacante, reducerea posturilor ocupate de persoanele care îndeplinesc condiţiile legale de pensionare”, a declarat Gheorghe Cocină, preşedintele CJAS Gorj.
6 posturi erau vacante
Aceasta a precizat că, din această lună, au fost desfiinţate un număr de şapte posturi. „Şase dintre acestea erau vacante şi oricum nu se puteau face angajări pentru ocuparea lor. Astfel, nu am fost nevoiţi să renunţăm decât la un angajat, care ocupa funcţia de referent pe studii medii şi care îndeplinea criteriile menţionate anterior, drept pentru care a fost eliberat din funcţie“, a mai spus preşedintele CJAS Gorj.
Conform acestuia, cele şase funcţii ce erau vacante au fost ocupate de consilieri superiori, economişti, iar o parte dintre aceştia au ales să se pensioneze anticipat, şi doar unul dintre ei şi-a dat demisia. Înainte de restructurarea posturilor, în organigrama instituţiei erau prevăzute un număr de 62 de posturi, iar acum, numărul acestora este de 55. Măsura a fost luată pentru a se respecta OUG 97/2010 adoptată în decembrie 2010, prin care se dispunea eliberarea a sute de posturi de la casele judeţene de sănătate. La nivelul întregii ţări au fost disponibilizaţi circa 550 de angajaţi de la aceste instituţii de sănătate.
Potrivit OUG 97, din cei 3.709 angajaţi câţi erau la debutul lunii trecute la casele judeţene de sănătate din ţară, au mai rămas doar 3.281, dintre care un număr de 241 de salariaţi la Casa Naţională de Sănătate. Celelalte 3.040 de posturi au fost repartizate caselor judeţene de către preşedintele Casei Naţionale de Sănătate, conform legii reorganizării instituţiilor publice.
Izabella Molnar
