Managerul CEO, Laurenţiu Ciurel, consideră că semnarea acordurului de astăzi suplineşte legal, lipsa Contractului Colectiv de Muncă pe 2015. ,,La nivel national nu suntem un caz unicat, există companii mari sau medii, care au suplinit lipsa unui Contract Colectiv de Muncă prin aceasta formulă. Va pot da ca exemplu CFR-ul, Taromul ca si companii mari sau mici”, a explicat Ciurel. ,,Noi ne-am fi dorit un CCM, dar dacă nu s-a putut pentru că o parte din organizaţile sindicale, pentru o perioadă destul de lungă, nu ne-au considerat parteneri, astfel nu a fost o altă cale decât cea lăsată de lege pentru a ne înţelege. Calea este încheierea acestui acord care suplineste contractul colectiv de muncă. În termeni comerciali când definim un contract spunem ca e legea părţilor sau acordul părţilor. Atunci un contract, din punct de vedere lingvistic, are legătura cu un acord”, a completat Ciurel. ,,În mare, în acest acord, care va fi făcut public, în mare, i-am recunoscut partenerului social toate drepturile contractuale din CCM-ul aferent anului 2014, cu câteva excepţii. Excepţia numărul unu este prima de vacanţă”, a mai spus managerul CEO, azi, la sediul SDM Târgu-Jiu.
