* Complexul Energetic nu e pe pierdere, iar măsurile de austeritate nu influențează acordarea primelor
* Compania prelungește contractele de muncă ale celor angajați pe perioadă determinată
Liderii sindicali și administrația CE Oltenia se întâlnesc, astăzi, într-o ședință a comisiei mixte. Cele două părți vor discuta despre normativul de personal, adică despre noua organigramă la care administrația lucrează de câteva luni, dar și despre banii pe care e posibil să-i piardă minerii și energeticienii în urma măsurilor de austeritate luate de către guvern.
Salarii înjumătățite în directorat
Amintim că, potrivit noilor prevederi care se aplică societăților comerciale cu capital de stat, spre exemplu, membrii directoratului vor avea salariile înjumătățite. Ei nu vor mai putea fi plătiți cu o remunerație egală cu de șase ori salariul mediu/ramură, ci cu de trei ori salariul mediu pe ramură. De asemenea, dispar și funcțiile de șef de birou, mai ales că, în cele mai multe birouri din CEO sunt doar doi oameni, sau niciunul, fiind un singur post și, acela, de șef. Astfel, din CE Oltenia vor dispărea birouri, chiar și servicii, dacă acestea nu au mai mult de 10 salariați, direcții care nu au mai mult de 20 de salariați, dar și direcțiile generale, care, chiar dacă nu se numesc așa în CEO, sunt similare acestora, și ar trebui să aibă peste 30 de salariați. Pe de altă parte, salariile angajaților Complexului Energetic Oltenia, potrivit noilor prevederi, este posibil să fie ajustate în așa fel încât să reprezinte 80% din salariul celor din directoratul CEO, înjumătățit în urma măsurilor impuse de Guvern. În privința primelor, responsabilii din sistemul energetic afirmă că acestea ar dispărea numai dacă societatea ar fi pe pierdere, ceea ce nu este cazul CEO. În luna decembrie, minerii și energeticienii beneficiază de o primă în valoarea de 3.000 de lei net. În privința celor 1.800 de salariați cărora compania le-a lăsat contractele pe perioadă determinată (neexistând nicio intenție de a le încheia contracte de muncă pe perioadă nedeterminată), există foarte mari șanse ca majorității să le prelungească angajarea încă vreo alte câteva luni, după data de 31 decembrie 2023.
M.C.H.
