Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au desfăşurat pe parcursul săptămânii trecute 14 controale, din care 13 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Din fericire, nu a fost prins nici un angajator care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de muncă, însă patru angajatori s-au ales cu amenzi pentru alte abateri de la legislaţia în vigoare. “Au fost aplicate în total sancţiuni contravenţionale la 4 angajatori, în valoare de 14.500 de lei, amenzile fiind aplicate pentru: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor; neîndeplinirea de către entitatea controlată a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Gheorghiţă Cusma.
Şi echipele de control ale Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat în ultima săptămână a lunii aprilie un număr de șapte controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în care au fost depistate opt neconformităţi. În consecinţă, s-au aplicat sancţiuni contravenţionale în cuantum de 10.500 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nesemnalizarea echipamentelor electrice.
I.M.
