Nu mai puţin de 800 de locuri de muncă la cules de căpşuni în Spania, cu un câştig de 39,48 de euro pe zi, sunt disponibile prin intermediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj, iar cei interesaţi trebuie să figureze în baza de date ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în străinătate.
În intervalul calendaristic 26 – 30 ianuarie 2015, va avea loc o selecție pentru persoanele care vor să lucreze în străinătate, în domeniul agricol. Firma Surexport Compania Agraria SL din Huelva, Spania pune la dispoziție un număr de 800 de locuri de muncă pentru recoltarea de căpșuni. Durata contractelor de muncă este de circa trei luni, iar data estimată de angajare este 15 februarie 2015. Locațiile de desfășurare a selecțiilor vor fi comunicate ulterior.
Timpul de lucru este de 6,5 ore/zi (cu pauză de o jumătate de oră), 39 de ore pe săptămână împărțite în 6 zile, cea de-a șaptea zi este pentru odihnă, care poate să coincidă cu duminica. Programul de lucru începe la primele ore ale dimineții. Salariul oferit este de 39,48 euro brut/zi conform Convenției colective aplicabile plătibil la două săptămâni prin transfer bancar. Contribuțiile datorate sunt de 2% impozit pe venit și 113 euro asigurare socială. Cazarea este oferită de către angajator contra unei sume de 1 euro/zi. Transportul către locul de muncă va fi plătit de angajator și se deconectează din salariile pe care angajații le vor primi în timpul lucrat la firmă. Perioada de probă este de 15 zile timp în care atât angajatul, cât şi angajatorul pot rezilia unilateral contractul. Dacă în perioada de probă decizia de reziliere a contractului aparține angajatului, acesta va suporta din buzunarul propriu contravaloarea drumului de întoarcere. În situația în care decizia aparține angajatorului costurile drumului de întoarcere vor fi suportate de angajator. Sunt solicitate persoane apte pentru munca la câmp.
Una din condiţiile impuse celor interesaţi este înregistrarea în baza de date a AJOFM Gorj ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în străinătate. Actele necesare pentru a fi luaţi în evidenţă sunt o copie după actul de identitate cu o valabilitate de minim şase luni, adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie din care să reiasă că este apt de muncă, cazier judiciar şi curriculum vitae. Termenul limită de înregistrare a dosarelor este 15 ianuarie 2015.
20 de job-uri în Austria
De asemenea, prin serviciul de ocupare EURES, în localitatea Perg din Austria, sunt oferite 10 locuri de muncă de coordonator echipă pentru muncă în domeniul forestier. Ocupanţii posturilor trebuie să fie vorbitori de limba germană şi să ştie să execute lucrări în pădure cu drujba şi amenajări fără drujbă. Angajatorul oferă contract de muncă pe o perioadă de cinci ani, un salariu net de 1.300 euro pe lună, cazare, transport la locul de muncă, scule şi haine de protecţie.
Aceeaşi firmă din Perg oferă şi cinci posturi vacante de finisori faţade clădiri cu experienţă, vorbitori de limba germană, salariul oferit fiind unul de 1.300 euro net pe lună. Totodată, mai sunt disponibile şi cinci posturi de zugrav, salariul oferit de angajator fiind de 1.200 euro net pe lună, durata contractului tot de cinci ani, angajaţii având cazarea asigurată.
Şi în localitatea Alastaro din Finlanda este disponibil un loc de muncă de îngrijitor bovine la o fermă, angajatorul oferind un salariu de 8,16 euro brut/oră, acordarea de asistenţă pentru găsirea unei locuinţe. Contractul de muncă este permanent, cu o perioadă de probă de trei luni de zile, angajatorul solicitând ca şi condiţie cunoaşterea limbii engleze sau a germanei la nivel conversaţional.
De asemenea, un hotel de patru stele din Norvegia caută doi bucătari cu calificare şi experienţă în muncă, relevantă de cel puţin doi ani, bune cunoştinţe de limba engleză. Angajarea se face cât mai curând posibil, contractul oferit fiind până în perioada Crăciunului, cu posibilitate de prelungire. Firma angajatoare oferă cazare şi mese gratuite, dar şi un salariu cuprins între 2.700 şi 3.060 euro brut/lună, în funcţie de calificări şi experienţă, urmând ca orele suplimentare să fie plătite în plus cu 40%.
Izabella Molnar
