Aproape 300 de gorjeni au plecat de la începutul acestui an la muncă în străinătate, după ce au încheiat un contract cu angajatorii străini. Potrivit Dianei Văduva, purtător de cuvânt în cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj, 288 din cele 293 de persoane care au obţinut contracte peste hotare, au fost încadrate la selecţia de la Târgu-Jiu, din ianuarie, pentru un angajator spaniol, la cules de căpşune.
“În anul 2015 au obţinut contracte de muncă prin EURES un număr total de 293 de persoane. Din acestea 288 au plecat să lucreze în domeniul agricol în Spania, obţinând contractul la selecţia naţională ce a avut loc în luna ianuarie la Târgu-Jiu, iar cinci gorjeni au obţinut contracte tot în domeniul agricol în Danemarca, în urma interviului cu angajatorii danezi de la Botoşani din luna februarie”, a declarat reprezentanta AJOFM Gorj. Durata contractului pentru persoanele care au plecat în Spania este de aproximativ trei luni.
Pentru a se înregistra în baza de date a serviciului EURES, doritorii gorjeni trebuie să se prezinte la sediul AJOFM Gorj cu un dosar care să conţină cazierul judiciar, o adeverinţă de la medic «apt de muncă, clinic sănătos» şi buletinul. Reţeaua EURES oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă şi angajatorilor o varietate de servicii: obţinerea unui job în statele membre Uniunii Europene, servicii gratuite de mediere privind încadrarea în munca în străinătate, informaţii detaliate asupra posturilor adecvate, asigurarea unui grad ridicat de transparenţă. În cadrul EURES România își desfăşoară activitatea 43 de consilieri, câte unul în fiecare Agenţie Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, unul în cadrul Agenţiei Municipale din Bucureşti şi unul în cadrul Agenţiei Naţionale. La nivelul judeţului nostru, consilierul EURES din cadrul AJOFM Gorj este specializat pe Italia, fiecare consilier EURES din România având câte o specializare pe o anumită ţară din spaţiul economic european.
Izabella Molnar
