Echipe de inspectori din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfăşurat în perioada 28-31 decembrie 2015 mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Astfel, angajaţii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat trei controale, din care două pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. „Nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. Totuşi, au fost aplicate două sancţiuni contravenţionale la doi angajatori, în valoare de 10.000 de lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din H.G. nr. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare privind transmiterea Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL)”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtătorul de cuvânt al ITM Gorj.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă din cadrul ITM Gorj au efectuat în intervalul menţionat mai sus cinci controale de verificarea măsurilor dispuse in controalele anterioare pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, nefiind depistate neconformităţi.
I.M.
