Zeci de angajați ai Spitalului Județean de Urgență din Târgu-Jiu riscă să rămână pe drumuri. Este vorba de 64 de persoane care au fost angajate în timpul pandemiei, pe posturi temporar vacante.
La nivelul Spitalului Județean de Urgență Târgu-Jiu, 86 de persoane sunt angajate în baza Legii 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de Covid-19.
Dintre acestea, 22 de persoane sunt angajate pe posturi vacante în statul de funcții și 64 pe posturi temporar vacante, în cadrul unor structuri înființate pe perioada pandemiei.
Comitetul Director al Spitalului Județean de Urgență Târgu-Jiu a aprobat, luni, demararea procedurii de organizare a examenelor pentru ocuparea a celor 22 de posturi vacante în statul de funcții și ocupate în prezent de personal angajat în perioada stării de alertă.
Este vorba despre un post de medic specialist, 10 posturi de asistenți medicali, opt posturi de brancardieri și trei posturi de șofer autosanitară. Aceste examene vor avea loc în perioada imediat următoare.
În schimb, cei angajați în cadrul unor structuri nou create (temporare) pe perioada pandemiei nu pot susține aceste examene.
„La începutul lunii mai, conducerea Spitalului Județean de Urgență Târgu-Jiu a solicitat precizări de la Ministerul Sănătății despre modalitatea legală prin care aceștia ar putea fi încadrați pe durată nedeterminată. Momentan, nu s-a primit niciun răspuns.
Vorbim aici despre 34 de asistenți medicali, 21 de infirmieri, cinci îngrijitoare de curățenie și patru brancardieri încadrați pe următoarele structuri temporare: Compartimentul ATI-Suspecți Covid, Compartimentul ATI Covid, Secția Boli Infecțioase și activitate zona tampon”, a anunțat Spitalul Județean Târgu-Jiu.
În luna aprilie, Executivul a aprobat o Hotărâre de Guvern ce prevede că angajații pe contract temporar în pandemie vor fi menținuți în sistem, doar că nu au fost alocate și resursele financiare necesare. Sindicaliștii din sănătate cer însă conducerii spitalului să organizeze concurs pentru toți acești angajați.
„În vederea aplicării Legii 70/2022 și a Hotărârii Consiliului Județean Gorj nr. 137 din 23.05.2022, vă rugăm să procedați urgent la organizarea examenului în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată pentru tot personalul angajat, care în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic au ocupat fără concurs posturi de execuție pe perioada determinată.
Vă atragem atenția că organizarea examenului doar pentru o parte a personalului încadrat pe perioadă determinată, conform Legii 55/2020 contravine spiritului și Literei Legii 70/2022, generând de asemenea discriminări inacceptabile”, au precizat sindicaliștii Sanitas Târgu-Jiu.
Starea de alertă a încetat pe 8 martie, iar personalul angajat în pandemie are dreptul să rămână la serviciu încă 90 de zile.
Astfel, toate examenele trebuie să fie organizate până pe data de 7 iunie.
I.I.
