”Având în vedere necesitatea reducerii cheltuielilor societății și implicit a celor de personal, Directoratul CE Oltenia a hotărât acordarea de compensații financiare pentru salariații cu contracte pe perioadă nedeterminată care înceteaza raporturile de muncă cu acordul părților, în baza art.55 , lit.b din Codul Muncii.
Pentru încetarea raporturilor de muncă, în aceste condiții, se vor acorda:
•2 salarii medii brute pe unitate pentru vechime în societate sub 3 ani
•4 salarii medii brute pe unitate pentru vechime în societate între 3 și 10 ani
•6 salarii medii brute pe unitate pentru vechime în societate peste 10 ani.
Se consideră vechime în societate vechimea realizată de salariați atât în cadrul CE Oltenia, cât și în cadrul fostelor societăți care au fuzionat în anul 2012.
Cererile vor fi depuse la Direcția Resurse Umane până cel târziu la data de 30 martie 2016.”, se arată în comunicatul CEO.
