Telemobil, operatorul reţelei Zapp, va derula un program de plecări voluntare, angajaţii care părăsesc compania urmând să primească o remuneraţie financiară, inclusiv asigurare medicală pe şase luni, consultanţă în domeniul resurselor umane şi acces gratuit la serviciile Zapp, tot pe şase luni, compania estimând că se vor înscrie în program 350 de salariaţi.
Măsura este determinată de criza financiară, care impune îmbunătăţirea eficienţei operaţionale şi susţinerea competitivităţii, potrivit Telemobil.
” 2010 va fi un an dificil pentru orice companie din România, dat fiind faptul că economia românească intră în cel de-al doilea an al celei mai grave crize financiare din ultimii 20 de ani. În consecinţă, într-un asemenea mediu macroeconomic ostil, trebuie depuse eforturi semnificative pentru a construi şi a menţine o performanţă pozitivă”, se arată în comunicat.
Telemobil nu precizează, în comunicat, câţi angajaţi vor fi afectaţi de decizia companiei.
Compania estimează că la acest program ar putea adera 350 de angajaţi, a declarat pentru MEDIAFAX Eugen Secmerean, purtător de cuvânt la Telemobil. „Acesta nu este un target sau un plan, ci o estimare. Decizia aparţine fiecărui angajat”, a spus el.
Salariaţii din Bucureşti sau provincie care vor părăsi compania în baza acestui program vor primi cinci salarii lunare nete şi echivalentul ajutorului de şomaj.
Numărul mediu de angajaţi ai Telemobil era, în 2008, de aproape 700.
Compania este deţinută, de anul trecut, de grupul elen Cosmote. Telemobil avea, în 2008, venituri de 61 milioane de euro şi 374.000 de abonaţi.
Selecţie realizată de Daniela Scafeş
