Veşti bune pentru angajaţii din România. Mulţi dintre ei vor putea beneficia de alte până la 30 de zile libere pe lângă concediul de odihnă. Concediul se va acorda doar celor ce au fost angajați cel puțin șase luni în ultimul an.
Unii angajați cu contracte de muncă vor putea beneficia de o perioadă de 30 de zile libere pe lângă zilele de concediu de odihnă. Măsura este prevăzută într-un proiect de lege care ar urma să modifice Codul Muncii şi care a fost votat zilele trecute de Senat.
Potrivit proiectului, unii angajați pot beneficia de un concediu plătit de maximum 30 de zile dacă are grijă de o persoană care îndeplinește criteriile medico-psihosociale de încadrare în grad de handicap. Proiectul va ajunge în Camera Deputaţilor, for decizional în acest caz.
Durata concediului pentru îngrijirea unei persoane cu dizabilități va fi de cel mult 30 de zile calendaristice pe an. Acest concediu medical se va putea acorda doar salariaților care au un stagiu de cotizare de cel puțin șase luni în ultimul an, potrivit avocatnet.ro.
