Încercarea de armonizare a salariilor din CE Oltenia, așa cum este propusă în prezent, va duce la apariția unor discrepanțe și mai mari între subunitățile CEO, avertizează Nicu Bunoaica, liderul Sindicatului Solidaritatea 2013 de la Cariera Lupoaia. “Se știe că între carierele CEO au existat diferențe salariale notabile, în funcție de salarizarea avută înainte de constituirea CE Oltenia S.A. Prin acordarea unei sume obținută ca rezultat al înmulțirii numărului de salariați cu 1807 lei nu face decât să se acorde ca medie aceeași sumă per salariat, iar discrepanțele dintre cariere să rămână la fel, în cel mai bun caz. Un salariat dacă lucrează la o carieră care a aparținut de o termocentrală va avea în continuare cu cel putin 20% mai mult decât un salariat, pe un loc de muncă similar, dar care lucrează într-o carieră din vechiul SNLO”, a transmis Bunoaica, considerând că această procedură nu este “o armonizare”. “Sindicatele nu au ce căuta în împărțirea în acest fel a fondului de armonizare. Nu trebuie să cădem în această capcană, trebuie să lăsăm administrația să facă armonizarea și să luăm atitudine, dacă nu se face cum trebuie, corect și transparent”, a specificat liderul de sindicat.
A.STOICA
