În urma circularei transmise în carierele miniere ale CE Oltenia, semnată de directorul Sucursalei Miniere, Constantin David, UMC-urile trebuie să-și diminueze cheltuielile cu 20%, fapt ce ar duce la disponibilizare în rândul salariaților Minprest.
O veste bună ar fi că s-ar fi găsit o soluție salvatoare pentru cei aproximativ 200 de salariați care ar fi urmat să fie concediați – dat fiind procentul de reducere a cheltuielilor cu serviciile aferente activităților miniere – din cei aproximativ 1.000 de angajați ai Minprest, și anume transferul lor din cariere în cadrul termocentralelor. Salariații societății Minprest Serv, firmă în care Complexul Energetic Oltenia este acționar majoritar, au salarii de 2.000 de lei, deși lucrează în aceleași condiții cu ale minierilor CEO. Lăsând această problemă deoparte, prin transferul lor în cadrul unităților energetice ale CEO, aceștia sunt salvați de la disponibilizare. Soluția a venit după întâlnirile care au avut loc între președintele Directoratului CEO, Dan Iulius Plăveți, directorul Direcției Energie, Cătălin Liviu Stănculescu, și directorul Minprest Serv, Remus Pop Manta. Pe lângă reducerile impuse în sucursala minieră a CE Oltenia, conducerea companiei lucrează la noua organigramă deja de câteva luni. Dacă aceasta a fost finalizată, directorii companiei nu au comunicat.
Cert este, spun surse din sistem, că de noua organigramă se ocupă trei oameni, adică Dan Iulius Plăveți (președintele directoratului), Alexandru Marcoci – președintele Consiliului de Supraveghere, și Valentin Tatomir, șeful Direcției de Resurse Umane a companiei.
M.C.H.
Daca tot se solicita exceptarea prin memorandum nu mai are rost reorganizarea!
Doar agita apele