Spitalul Județean de Urgență Târgu-Jiu va scoate la concurs peste 60 de posturi. Tiberiu Tătaru, managerul SJU, susține că deocamdată posturile vacante au fost aprobate în Comitetul Director, urmând ca unitatea să facă demersurile necesare în vederea organizării concursurilor de angajare. Tătaru spune că toate aceste proceduri sunt de durată.
La nivelul SJU Târgu-Jiu se vor organiza concursuri pentru ocuparea mai multor posturi vacante, între care 20 de posturi de registrator medical, 13 asistenți debutanți, 11 infirmiere, cinci îngrijitori, trei brancardieri, trei liftieri, un analist programator și un asistent la secția de Gastroenterologie, dar și doi muncitori la Secția de Psihiatrie a spitalului, un șofer și un magaziner. „În Comitetul Director s-au aprobat 62 de posturi vacante, între acestea, 20 fiind de registrator. Cel mai probabil spre sfârșitul lunii aprilie se vor scoate la concurs, deoarece procedura de organizare a concursului durează cel puțin trei săptămâni sau chiar o lună. Urmează să facem demersurile necesare, să solicităm aprobarea de la Consiliul Județean, în primul rând”, a declarat Tiberiu Tătaru, managerul Spitalului Județean de Urgență Târgu-Jiu.
Spitalul Judeţean Târgu-Jiu continuă să se confrunte cu un deficit de personal auxiliar, acesta fiind şi motivul pentru care s-a decis scoaterea la concurs a 64 de posturi, în condiţiile în care necesarul era de peste 90. O comisie constituită la nivelul Spitalului Judeţean a decis, în urma analizării situaţiei actuale a SJU, deblocarea mai multor posturi de registratori, pentru a fi evitate problemele legate de introducerea în sistemul informativ a datelor pacienţilor. Cel mai probabil concursurile de angajare se vor derula în timpul verii, dat fiind faptul că procedura de organizare este destul de amplă.
Minodora Sucea
