Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a trimis săptămâna trecută corpul de control la CE Oltenia pentru a verifica modul în care s-a desfășurat procedura de selecție de care s-a ocupat firma ARC Consulting.
Amintim că fostul manager al CEO, Daniel Burlan, a depus o plângere penală sesizând un conflict de interese, după ce trei șefi din actualul directorat au fost selectați pentru mandate de patru ani, deși tot aceștia semnaseră contractul de servicii cu firma de recrutare. De asemenea, și Consiliul de Supraveghere, conform presei locale, ar fi cerut suspendarea procedurii de selecție, tocmai pentru că există suspiciunea unui conflict de interese. La acest concurs, pentru funcțiile de directori ai CEO, s-au înscris 28 de persoane, dintre care și o parte a celor care lucrează și ocupă funcții de conducere în companie. Firma de recrutare, din Cluj, ar avea doar trei angajați, iar reprezentanții care i-au intervievat pe cei 28 de candidați sunt un psiholog și un psihoterapeut. Întrebat dacă selecția care s-a desfășurat în luna ianuarie a acestui an va fi reluată, dat fiind faptul că procedura nu s-a dovedit una serioasă și având clare semne de nelegalitate, ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a răspuns: ,,Aștept concluziile corpului de control. Momentan, nu am un răspuns”, a precizat acesta pentru Gorjeanul. Ministrul a avut un răspuns și în privința Consiliului de Supraveghere care ar fi cerut suspendarea procedurii: ,,Nu a ajuns la mine o asemenea solicitare, dacă ea există”, a mai declarat acesta pentru publicația noastră.
Ca o picanterie, fostul membru în Consiliul de Supraveghere, Gabriel Giorgi, director al Medserv Min, a povestit despre cum s-a desfășurat proba de interviu din cadrul concursului pentru Directoratul CEO: ,,Numai dacă te uitai la cel care mă intervieva, îți puteai da seama cam ce pregătire are… și cât de serios era interviul. Își aruncase un pulover pe el, alandala, și avea o poziție de parcă stătea într-un bar, în timp ce eu, dar și ceilalți candidați, ne-am îmbrăcat într-o manieră civilizată, în cămașă, costum… office, așa cum cerea situația. Era un mare contrast între ce credeam că înseamnă acest interviu și cum s-a dovedit a fi până la urmă. Mi-am dat seama că nici cunoștințele pe care le avea nu erau ce trebuie; în mod normal, cel care intervievează pentru o funcție importantă este cel care domină. Ori, în situația aceea, numai poziție dominantă nu avea. Ce să vă zic, această selecție miroase urât cap-coadă. Nu a fost nimic profesionist”, a precizat acesta.
Aceleași opinii le-au avut și alți candidați, nemulțumiți de selecția făcută de ARC Consulting și care au și contestat rezultatul acesteia. Pe de altă parte, pe lângă plângerea penală depusă de fostul manager al CEO, Daniel Burlan, și senatorul PSD, Cristi Rujan a solicitat ANI să facă verificări: ,,Este o structură națională care poate să emită un punct de vedere competent în acest domeniu și se numește Agenția Națională de Integritate. Sigur, vizează în principal funcționarii publici însă, în extensia interpretărilor legate de incompatibilități sau conflicte de interese, ei pot extinde aria de competență și asupra unor entități care sunt să spunem societăți comerciale. Cea mai urâtă chestiune a conflictului de interese este prevăzută în Codul Penal dar, că să se ajungă acolo, ar trebui să fie săvârșită fapta cu intenție. Noi nu credem că tot ceea ce s-a făcut s-a făcut cu intenția de a face rău…”, a declarat acesta.
M.C.H.
