Doi candidați au participat la concursul organizat săptămâna trecută de Inspectoratul de Poliție Județean Gorj pentru ocuparea postului de șef al Centrului Operațional. Ambii au trecut de interviul structurat pe subiecte profesionale, având note apropiate, puțin peste 7, pragul minim de promovare. Astfel, candidatul cu nota 7,06 va conduce, îndruma şi coordona activitatea la nivelul inspectoratului pe linie de personal de serviciu şi dispecerat, planificare şi monitorizare misiuni, apeluri de urgență 112, monitorizare electronică, situații de criză în domeniul ordinii publice şi situații de urgență. Totodată, noul șef va desfășura și activități de planificare şi monitorizare a misiunilor de ordine şi siguranță publică, precum şi în domeniul managementului situațiilor de urgență și va asigura continuitatea conducerii Serviciului Cabinet, în lipsa șefului de serviciu.
Contracandidatul său a fost notat cu 7,03 diferența dintre cei doi fiind extrem de mică. Postul i-a vizat pe angajații care dețin cel puțin gradul de inspector de poliție, au doi ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției (studii universitare de licență), au obținut calificativul de cel puțin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu și nu s-au aflat sub efectul unei sancțiuni disciplinare.
I.I.
Toții polițiștii sa fie examinați, eu personal am chemat polițistul de carter pentru o amenințare de la un cioban venind cu furca ca mă omoară. Răspunsul pol.nu am cadru legal.