Deranj mare, luni, la CE Oltenia, după ce mai mulți lideri sindicali au cerut o întâlnire cu membrii Directoratului, supărați din cauză că nu sunt consultați cu privire la reorganizarea companiei și în privința completării Planului de Restructurare și Decarbonare. Potrivit unor surse, ținta reproșurilor sindicaliștilor a fost Lăcrămioara Diaconu Pințea, care, din cauza unor afirmații contondente la adresa sa, a părăsit ședința. Mai mulți lideri sindicali, printre care și Alin Munteanu, președintele Cartel Alfa Gorj, îi cer acesteia să demisioneze din Directoratul CEO.
Liderii sindicatelor din cadrul Complexului Energetic Oltenia s-au întâlnit luni, 12 aprilie a.c., cu membrii Directoratului companiei, pentru a cere lămuriri în privința noii variante a Planului de Restructurare și Decarbonare, dar și cu privire la elaborarea noii organigrame a producătorului energetic. Sindicaliștii i-au reproșat lui Lăcrămioara Diaconu că nu au fost consultați, în calitate de parteneri sociali, cu privire la reorganizarea și restructurarea companiei și i-au cerut să mărească salariile angajaților așa cum a procedat în cazul lui Sorin Alecu, directorul adjunct al Direcției Strategie Dezvoltare, căruia i-a fost aprobată, recent, o clasă salarială maximală, care-i va aduce un câștig de peste 15.000 de lei, lunar. Enervată de modul în care a fost abordată de liderii sindicali, Lăcrămioara Diaconu a părăsit intempestiv ședința, iar discuțiile au continuat doar cu președintele Directoratului, Daniel Burlan, și cu Constantin Bălășoiu. Președintele filialei Gorj a Cartel Alfa, Alin Munteanu, a declarat că nu poate tolera o astfel de atitudine din partea unui membru al Directoratului și îi cere Lăcrămioarei Diaconu să demisioneze din conducerea CEO. ,,Nu a avut argumente să ne explice cum a gândit restructurarea, de ce nu consultă sindicatele, adică partenerul social, și a decis să plece din ședință. Atunci, eu zic să plece de tot din companie, dacă nu se gândește la cei peste 12.000 de oameni”, a spus Munteanu. Sindicaliștii s-au declarat contrariați de afirmațiile Lăcrămioarei Diaconu pe care le-a făcut în cadrul unei videoconferințe pe teme de energie, în care a vorbit despre restructurarea CEO, dar nu a amintit absolut deloc despre salariații companiei și ce înseamnă această restructurare și reorganizare pentru aceștia. ,,Restructurăm compania, o facem mai eficientă, dar în același timp facem un pas clar în direcția decarbonării. (…) Ce am înțeles, anul acesta, din ultima decizie a Comisiei Europene, aceea de a deschide această investigație, această etapă formală, legată de planul nostru de restructurare și de ajutorul de stat notificat, este că e nevoie de un focus, de o concentrare și pe implementarea acelor acțiuni, pentru că e un plan de 3,5 miliarde de euro. Aceasta e dimensiunea efortului de restructurare. E vorba de 5 ani, iarăși o perioadă destul de îndelungată, chiar se merge pe maximum posibil, în cazul nostru, și de anumite criterii pe care ajutorul de stat le urmărește atunci când se acordă și anume acela că o companie aflată în restructurare trebuie să se contracteze. Nu poți să crești și în același timp să beneficiezi de ajutor de restructurare”, spunea Lăcrămioara Diaconu, în urmă cu două săptămâni, în cadrul unei videoconferințe pe teme de energie.
Claudiu Matei
