Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfăşurat la agenţii economici din judeţul nostru nu mai puţin de 30 de controale în domeniul Relaţii de Muncă şi alte 36 pe Securitate şi Sănătate în muncă. În urma controalelor efectuate, inspectorii de la Serviciul Control Relaţii de Muncă, au depistat un angajator din staţiunea montană Rânca care presta activitate cu o persoană fără forme legale de angajare. În acest sens, inspectorii de muncă au aplicat o amendă pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 10.000 lei. “De asemenea, au mai fost sancţionaţi alţi 11 angajatori, valoarea amenzilor ridicându-se la suma de 44.000 lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată, H.G. nr. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare, şi Legea 108/1999, republicată. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neîncheiere, în formă scrisă a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii, nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor, neîndeplinirea de către angajator a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Gheorghiţă Cusma.
Alte 11 sancţiuni în valoare de 4.000 de lei au fost aplicate de inspectorii de muncă de la Compartimentul Securitate şi Sănătate în muncă pentru respectarea prevederilor legale în acest domeniu. Neconformităţile pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, neefectuarea controlului medical periodic.
Izabella Molnar
