Sancţiuni de 22.000 lei, aplicate de ITM Gorj

224

Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au aplicat pe parcursul săptămânii trecute un număr de 32 de sancţiuni în valoarea totală de 22.000 lei. Amenzile au fost aplicate în urma unor nereguli descoperite după efectuarea a 55 de controale la angajatorii din judeţ.

Potrivit conducerii ITM Gorj, inspectorii din cadrul Compartimentului Relaţii de Muncă au 29 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. „În urma controalelor, au fost aplicate 12 sancţiuni contravenţionale la 8 angajatori, în valoare de 10.500 lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată, şi H.G. nr. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr.108/1999 republicată. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte, nerespectarea prevederilor legale referitoare la sărbătorile legale”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt în cadrul ITM Gorj. De asemenea, şi inspectorii din Compartimentul Securitate şi sănătate în muncă (SSM) au efectuat 26 de controale la angajatorii din judeţul Gorj pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, la finalul cărora au fost depistate 20 de neconformităţi pentru care s-au aplicat tot atâtea amenzi contravenţionale, valoarea acestora ridicându-se la suma de 11.500 lei. Principalele motive pentru care inspectorii de muncă gorjeni au aplicat amenzi s-au referit la: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
Izabella Molnar

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here