În curând, s-ar putea renunța legal la secretul salarial. Angajatorii au început să afișeze venitul pe care îl oferă în anunțurile de angajare, iar specialiștii spun că firmele care sunt transparente au mai mult succes la recrutare.Până în 2026, afișarea salariilor va fi obligatorie pentru toate companiile, potrivit unei directive europene. Însă nu toți angajații sunt încântați de această nouă regulă.
Pe cea mai mare platformă de recrutare din România, peste 40% dintre anunțurile de angajări au salariul afișat și sunt job-urile care se ocupă primele. Candidații sunt mulțumiți pentru că știu de la început cât vor câștiga.
”Domeniile care dau dovadă de cel mai ridicat nivel de transparență salarială sunt retail-ul, zona de servicii, zona de construcții, zona auto, chir și turismul și horeca”, a precizat Ana Călugăru, head of communications.Uniunea Europeană a stabilit că până la jumătatea anului 2026, grilele salariale vor fi la vedere. Mai mult, angajații vor putea să solicite informații despre veniturile colegilor, relatează Antena 3 CNN.
