Un fost salariat al Minprest Serv Rovinari, societatea de prestări servicii pentru minerit, este obligat să achite circa 16.000 de lei, cheltuieli legate de formarea sa profesională. Gorjeanul a fost dat în judecată de fostul angajator, după ce a fost concediat din motive disciplinare.
Minprest Rovinari a deschis, la sfârșitul toamnei, un proces, pe rolul Tribunalului Gorj, având ca obiect acțiune în răspundere patrimonială.
În motivarea acțiunii, Minprest a arătat că pârâtul a fost angajatul societății în funcția de manevrant vagoane. Societatea a finanțat integral participarea salariatului la un stagiu de pregătire profesională, cu scoaterea integrală din activitate, în vederea obținerii calificării în meseria de picher. Pentru asta, angajatul se obliga să rămână în activitate timp de 5 ani de la absolvirea cursului de calificare profesională.
Prin urmare, Minprest a suportat toate cheltuielile ocazionate cu formarea profesională (contravaloarea cursului), precum și cheltuielile legate de participare, respectiv cazare, masă, diurnă, transport, plus plata salariului.
Între timp, însă, contractul individual de muncă al salariatului a încetat în octombrie 2020, în temeiul art. 61 lit. a din Codul Muncii. Motivul sancționării disciplinare, reținut în decizia de concediere, este acela că bărbatul nu s-a mai prezentat la locul de muncă și nici nu a prezentat documente care să justifice absența.
Și asta în condițiile în care bărbatul a beneficiat de cheltuieli pentru obținerea calificării de picher în sumă de aproape 24.000 de lei.
Raportat la intervalul de timp lucrat după obținerea certificatului de calificare, Minprest a susținut, în instanță, că fostul salariat are un debit în sumă de 15.976,28 de lei, precizând că „salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie”.
Tribunalul Gorj a constatat că acțiunea Minprest este întemeiată.
Contractul individual al angajatului a încetat înainte de termenul asumat prin actul adițional cu clauză de formare profesională, ca urmare a concedierii disciplinare a acestuia.
În consecință, a fost admisă acțiunea formulată de Minprest, iar bărbatul din Motru a fost obligat să restituie suma de 15.976,28 de lei, reprezentând contravaloarea cheltuielilor ocazionate de formarea profesională, proporțional cu perioada nelucrată.
Sentința Tribunalului Gorj poate fi atacată cu apel.
IRINA IRINOIU
