După ce administraţia CEO a refuzat să-i bage în şomaj tehnic şi pe angajaţii Minprest Serv de la Rovinari şi Motru, impunându-le acestora muncă la plantat de puieţi în locul celor cinci zile, de care au parte, începând de astăzi, colegii lor mineri din cele două zone menţionate, la finalul săptămânii trecute, au revenit la sentimente mai bune. Mai exact, administraţia a dat înapoi în a impune salariaţilor Minprest să presteze la plantat de puieţi în loc de şomaj tehnic, în caz contrar angajaţii unităţii conduse de Gabriel Giorgi putând accepta concediul fără plată, şi a aprobat ca şi aceşti muncitori să beneficieze de aproape acelaşi tratament ca şi restul salariaţilor CEO. Adică, angajaţii Minprest din cele două zone vor sta şi ei începând de luni patru zile în şomaj tehnic, fiind plătiţi cu 75 % din salariu, lucru care a bucurat muncitorii, urmând ca o singură zi să nu le fie însă plătită.
“Era normal ca şi directorul Giorgi să ţină cont de CCM-ul CEO în care era prevăzută o lună de 75% pentru angajaţi şi chiar putea să-şi asigure un fond pentru salariaţii Minprest care, se vede, că sunt afectaţi de măsurile de acest gen luate de conducerea CE Oltenia. Nu era corect ca salariaţii să presteze la puieţi, în timp ce colegii lor din CEO, din zona Motru şi Rovinari, să stea acasă. Dar bine că, în final, problema s-a rezolvat în beneficiul angajaţilor Minprest”, a declarat Nicu Bunoaica, liderul de sindicat de la UMC Lupoaia, care a şi făcut publică inadvertenţa apărută la Minprest, cerând soluţii pentru clarificarea acesteia.
A.Stoica
