Mai mult de o mie de procese au fost inițiate în instanță de către sindicatul din învățământ pentru cadrele didactice din Gorj care solicită acordarea sporului de 10% din salariul de bază pentru funcția de diriginte, începând cu 01.01.2018, şi plata diferențelor, respectiv 25% pentru gradația de merit. Tribunalul Gorj a și pronunțat câteva soluții favorabile cadrelor didactice, având în vedere o Decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție, dată în luna februarie a acestui an, și devenită obligatorie, privind dezlegarea unor chestiuni de drept prin care i s-a recunoscut personalului didactic acordarea acestor sporuri calculate la salariul de bază aflat în plată la data acordării lor.
Practic, personalul didactic solicită obligarea unităților de învățământ la calcularea și plata diferențelor de drepturi salariale, începând cu data de 1 ianuarie 2018, ca urmare a creșterii salariului de bază în plată cu un procent de 25%, corespunzător gradației de merit, și cu un procent de 10% corespunzător funcției de diriginte/profesor pentru învățământul primar, conform unor prevederi din Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri public, obligarea la calculul și plata acestor majorări/creșteri salariale în raport cu salariul de bază lunar stabilit, până la data la care membrii de sindicat nu vor mai îndeplini condițiile legale în vigoare pentru acordarea acestora, și plata acestor diferențe salariale actualizate în funcție de coeficientul de inflație, până la data efectivă a plății, precum și plata dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi bănești, pentru aceeași perioadă. La Tribunalul Gorj sunt înregistrate, zilnic, zeci de dosare având ca obiect calcularea acelor sporuri, iar instanța a soluționat, deja, favorabil câteva din acțiunile cadrelor didactice. ,,Admite în parte cererea de chemare în judecată. Obligă pârâtul la calcularea majorării de 10%, cuvenită reclamantei pentru funcția de diriginte, la salariul de bază lunar în plată, începând cu data de 01.01.2018 până la data de 26 iunie 2021 şi la plata diferențelor dintre drepturile salariale cuvenite și cele efectiv încasate, începând cu data de 01.01.2018 până la data de 26 iunie 2021, actualizate cu indicele de inflație la data plății. Obligă pârâtul la calcularea creșterii de 25% cuvenită reclamantului pentru gradația de merit, la salariul de bază lunar în plată, începând cu data de 01.01.2018 până la data de 26 iunie 2021 şi la plata diferențelor dintre drepturile salariale cuvenite și cele efectiv încasate, începând cu data de 01.01.2018 până la data de 26 iunie 2021, actualizate cu indicele de inflație la data plăţii”, se arată într-o hotărâre a instanței de la începutul acestei luni. Deciziile Tribunalului Gorj, în aceste cauze, pot fi atacate cu apel, însă sunt executorii de drept. Situația pe care o reclamă cadrele didactice a fost lămurită de un complet pentru dezlegarea unor chestiuni de drept din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție, încă din 8 februarie 2021, care a pronunțat o Decizie favorabilă acestora referitoare la interpretarea și aplicarea unor dispoziții din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, aceasta servind ca temei juridic pentru acțiunile în instanță de acum ale personalului didactic. Trebuie spus că, din acest an, situația a fost reglementată printr-un ordin al ministrului Educației, Sorin Cîmpeanu, emis luna trecută, prin care indemnizațiile pentru dirigenție, gradațiile de merit, drepturile pentru învățământ special și simultan vor fi calculate la salariul de bază aflat în plată în prezent. În acest fel, profesorii vor avea creșteri de venituri, pentru că până acum aceste drepturi se calculau la nivelul salariilor din 2018.
Claudiu Matei
