Intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, nu a slăbit activitatea în teren a inspectorilor, ci chiar a intensificat-o. Angajaţii Compartimentului Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj continuă activitatea săptămânală de verificare a societăţilor care nu respectă prevederile legale de muncă şi folosesc oameni fără a le face contract individual, folosindu-se de serviciile acestora la negru.
Astfel, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 32 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale. În urma acestora, inspectorii de muncă au depistat faptul că opt societăţi utilizau munca la negru şi astfel au fost aplicate sancţiuni în valoare totală de 100.000 de lei. Respectivele societăţi aveau la muncă fără forme legale zece persoane, dintre care două femei, şi aveau ca domenii de activitate comerţul şi construcţiile. Tot în urma celor 32 de controale, un alt angajator din judeţul nostru a fost amendat pentru diverse nereguli găsite în timpul controalelor, iar valoarea amenzilor aplicate acestuia este de 2.000 de lei. Şi reprezentanţii Compartimentului Sănătate şi Securitate (SSM) în Muncă au efectuat pe parcursul zilelor anterioare un număr de 50 de controale de verificare privind respectarea prevederilor legale în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. „Compartimentul SSM a verificat modul de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă în sectoarele industrie şi comerţ. Au fost aplicate un număr de 85 de sancţiuni, în valoare de 38.500 de lei, dintre care şi numeroase avertismente”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj. Principalele motive pentru aplicarea sancţiunilor au fost instruirea necorespunzătoare a personalului, neefectuarea controlului medical periodic, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare şi neefectuarea evaluării riscurilor.
Izabella Molnar
